{"id":49,"date":"2018-02-19T15:08:25","date_gmt":"2018-02-19T14:08:25","guid":{"rendered":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/?page_id=49"},"modified":"2018-10-11T12:51:20","modified_gmt":"2018-10-11T11:51:20","slug":"retribuzione-lorda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/busta-paga-rossetto\/retribuzione-lorda\/","title":{"rendered":"Retribuzione lorda"},"content":{"rendered":"

Calcolo della retribuzione lorda mensile, settimanale e giornaliera<\/strong><\/p>\n

\"Calcolo<\/p>\n

La retribuzione lorda mensile<\/strong> (la somma che in questo riquadro \u00e8 scritta in basso a destra e in grassetto dopo \u201cTotale:\u201d, in questo caso 1.646,34<\/strong>) \u00e8 determinata dalle diverse voci retributive fisse<\/strong> (ossia pagate ogni mese) che secondo le indicazioni contenute nel Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) compongono la \u201cnormale retribuzione<\/strong>\u201d.<\/p>\n

RETRIBUZIONE BASE<\/strong> \u2013 L\u2019importo dipende dal livello di inquadramento (clicca qui<\/strong><\/a> per vedere la tabella PAGA BASE).<\/p>\n

CONTINGENZA<\/strong> \u2013 \u00c8 l\u2019importo (bloccato dal luglio 1993) del meccanismo di indicizzazione automatica delle retribuzioni da lavoro dipendente che esisteva fino a quella data in Italia. Anche queste somme sono legate al livello di inquadramento (clicca qui<\/strong><\/a> per vedere la CONTINGENZA).<\/p>\n

SCATTI ANZIANIT\u00c0<\/strong> \u2013 L\u2019ammontare del singolo scatto dipende dal livello di inquadramento (clicca qui<\/strong><\/a> per vedere gli SCATTI DI ANZIANIT\u00c0) mentre il numero degli scatti riconosciuti \u00e8 legato agli anni di anzianit\u00e0 aziendale. Il primo scatto matura dopo 3 anni dall\u2019assunzione, i successivi scatti (fino al massimo di dieci) maturano ogni 3 anni successivi. Nell\u2019esempio, l\u2019importo di 20,66 euro indica che il lavoratore \u00e8 inquadrato al quarto livello e che ha maturato un solo scatto, per cui lavora alla Rossetto da pi\u00f9 di tre e da meno di sei anni.<\/p>\n

3\u00b0 ELEMENTO<\/strong> \u2013 Questo importo varia da provincia a provincia<\/strong> e deriva dalle diverse retribuzioni mensili provinciali esistenti fino al 1980, oppure in qualche caso dalla presenza di contratti integrativi provinciali. L\u2019importo minimo di questa voce al quarto livello di inquadramento \u00e8 di euro 2,07 ed \u00e8 fissata nel CCNL (Terzo Elemento Nazionale).<\/p>\n

E.D.R. FONDO EST<\/strong> \u2013 Questa voce \u00e8 apparsa per la prima volta nella busta paga della Rossetto a gennaio 2018<\/strong>.
\nSono 16 euro mensili su 14 mensilit\u00e0 uguali per tutti i dipendenti. Siccome la Rossetto ha scelto di non iscrivere i propri dipendenti al Fondo di assistenza sanitaria integrativa (Fondo EST, che oggi ha oltre 1 milione di iscritti) previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), i suoi dipendenti non possono fruire dei servizi che il Fondo EST riconosce agli iscritti (al seguente link trovi le\u00a0PRESTAZIONI FONDO EST<\/strong><\/a>). In questo caso per\u00f2 il CCNL prevede che dal 1\u00b0 aprile 2015 l\u2019azienda fosse tenuta a mettere 16 euro uguali per tutti i suoi dipendenti (esclusi i Quadri) in busta paga per 14 mensilit\u00e0 all\u2019anno. Se ne erano dimenticati\u2026. Ma alla fine del 2017 una sede della UILTuCS se ne \u00e8 accorta, gli ha fatto presente questa dimenticanza, e l\u2019azienda si \u00e8 dovuta adeguare. A titolo informativo, il contributo mensile per gli iscritti a Fondo EST fissato nel CCNL \u00e8 di 12 euro, 10 a carico dell\u2019azienda e 2 a carico del lavoratore.<\/p>\n

Una volta identificata la \u201cnormale retribuzione<\/strong>\u201d mensile (in questo caso Totale: 1.646,34<\/strong>) \u00e8 possibile stabilire il valore di riferimento della Paga oraria<\/strong> (1.646,34 diviso 168) e della Paga giornaliera<\/strong> (1.646,34 diviso 26<\/strong>). OVVIAMENTE<\/strong>, siccome la \u201cnormale retribuzione\u201d cambia a seconda del livello d\u2019inquadramento e del numero degli scatti di anzianit\u00e0 maturati, anche la paga oraria e la paga giornaliera possono essere diverse tra un dipendente e l\u2019altro anche nello stesso punto vendita<\/strong>.<\/p>\n

Fissare il valore della Paga oraria e della Paga giornaliera<\/strong> dividendo la normale retribuzione con il divisore orario (168) e il divisore giornaliero (26) fissati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, \u00e8 indispensabile per poter calcolare gli elementi variabili della retribuzione<\/strong>, come le maggiorazioni per lo straordinario o il lavoro festivo, ovvero le detrazioni in caso di assenza, ad esempio per malattia (vedi Parte terza: Gli elementi variabili della retribuzione mensile<\/a><\/strong>).<\/p>\n

Vuoi un chiarimento?<\/strong><\/p>\n

C\u2019\u00e8 qualcosa che non ti convince?<\/strong><\/p>\n

SCRIVICI<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Calcolo della retribuzione lorda mensile, settimanale e giornaliera La retribuzione lorda mensile (la somma che in questo riquadro \u00e8 scritta in basso a destra e in grassetto dopo \u201cTotale:\u201d, in questo caso 1.646,34) \u00e8 determinata dalle diverse voci retributive fisse (ossia pagate ogni mese) che secondo le indicazioni contenute nel Contratto collettivo nazionale di lavoro…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-49","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":218,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49\/revisions\/218"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}