{"id":80,"date":"2018-02-19T16:12:21","date_gmt":"2018-02-19T15:12:21","guid":{"rendered":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/?page_id=80"},"modified":"2018-02-23T14:10:25","modified_gmt":"2018-02-23T13:10:25","slug":"contributi-e-tasse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/busta-paga-rossetto\/contributi-e-tasse\/","title":{"rendered":"Contributi e tasse"},"content":{"rendered":"

Calcolo di contributi, tasse e assegni famigliari<\/strong><\/p>\n

\"Calcolo<\/p>\n

Avendo registrato tutti gli eventi rilevanti avvenuti nel mese (Parte Terza<\/a><\/strong>), \u00e8 possibile ora stabilire la retribuzione lorda mensile su cui poi calcolare i contributi e le tasse.<\/p>\n

Codice 999 \u2013 TOT. LORDO SOGG. CONTR
\n<\/strong>Ossia: TOTale LORDO SOGGetto a CONTRibuzione. \u00c8 il risultato della somma di tutte le COMPETENZE meno l\u2019importo di tutte le RITENUTE riportate nel primo riquadro. In pratica: 4,80<\/strong> euro (EDR COMM.) pi\u00f9 5,63<\/strong> euro (ORE >38) pi\u00f9 184,72<\/strong> euro (STRAORDINARIO 30%) pi\u00f9 63,70<\/strong> euro (PERMESSI SINDACALI) pi\u00f9 1.646,34<\/strong> euro (IMPORTO ORDINARIO) pi\u00f9 16,17<\/strong> euro (MAGGIORAZIONE 30%) meno 63,70<\/strong> euro (DETRAZ. ORE ASSENZA) uguale 1.857,66<\/strong> euro<\/strong>.<\/p>\n

Codice 7 \u2013 CONTRIBUTO FAP<\/strong>
\nSono i contributi pensionistici a carico del dipendente nella misura del 9,49% (i contributi pensionistici a carico dell\u2019azienda, pari a circa il 24%, non sono riportati nella busta paga). Questa percentuale deve essere applicata all\u2019ammontare del TOTale LORDO SOGGetto a CONTRibuzione arrotondato all\u2019unit\u00e0<\/strong>. Nel nostro caso 1.858 euro. Quindi: 1.858 diviso 100 moltiplicato 9,49 = 176,32<\/strong> euro, che viene riportato nella colonna RITENUTE.<\/p>\n

Codice 2 \u2013 CONTRIBUTO S.S.N.<\/strong>
\nSignifica CONTRIBUTO al SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE. Questo codice \u00e8 inutile da quasi 20 anni. Dal 2000, infatti, non vengono pi\u00f9 prelevati contributi sulla busta paga dei dipendenti per finanziare l\u2019assistenza sanitaria che \u00e8 a carico del prelievo fiscale complessivo.<\/p>\n

Quindi si passa al calcolo delle ritenute fiscali<\/strong>. Vediamo riga dopo riga:<\/p>\n

Tot. rit. sociali<\/strong>
\nRiporta l\u2019ammontare dei contributi pensionistici sopra calcolati in 176,32<\/strong> euro<\/strong>.<\/p>\n

Imponibile fiscale<\/strong>
\n\u00c8 l\u2019importo su cui vengono calcolate le tasse sul reddito secondo le aliquote di legge. Questo importo \u00e8 quindi pari al TOTale LORDO SOGGetto a CONTRibuzione (Codice 999<\/strong>) meno il contributo FAP (Codice 7). Nel nostro caso: 1.857,66 meno 176,32 uguale 1.681,34<\/strong>. Anche l\u2019imponibile fiscale netto riporta la medesima cifra.<\/p>\n

Rit. Fis. mese lorda<\/strong>
\nSignifica: Ritenuta Fiscale mensile lorda, si calcola applicando al reddito imponibile le aliquote percentuali previste dalle norme fiscali. Le aliquote\u00a0 oggi previste sono il 23% fino a 15.000 euro annui, il 27% da 15.000 a 28.000 euro annui, il 38% da 28.000 a 55.000 euro annui, il 41% da 55.000 a 75.000 euro annui e infine il 43% per i redditi superiori a 75.000 euro annui. Nel caso del nostro lavoratore il reddito annuo \u00e8 di certo superiore a 15.000 euro, ma inferiore a 28.000 euro annui per cui la ritenuta \u00e8 del 23% sui primi 15.000 euro e del 27% sul reddito ulteriore. Applicando tali aliquote all\u2019imponibile fiscale si determina la ritenuta di 403,96<\/strong> euro<\/strong> che compare nella busta paga nella colonna DATO BASE.<\/p>\n

Imponibile detraz.<\/strong>
\nStima il reddito annuo del dipendente al fine di stabilire le detrazioni fiscali cui il dipendente ha diritto.<\/p>\n

Detrazioni fiscali<\/strong>
\nCalcola le detrazioni fiscali a cui il dipendente ha diritto, personalmente e in rapporto al nucleo famigliare di cui fa parte (ossia se ha dei famigliari a carico, come il coniuge che non lavori e i figli). L\u2019elenco e l\u2019ammontare delle singole detrazioni a cui il dipendente ha diritto \u00e8 riportato nell\u2019ultima riga della busta paga (vedi Parte quinta: Riepilogo ferie, permessi, TFR, imposte e detrazioni<\/strong>). Nel nostro caso il dipendente ha diritto detrazioni per 140,48 euro<\/strong>, riportata nella colonna DATO BASE.<\/p>\n

Rit. Fis. Mese netta<\/strong>
\nSignifica: Ritenuta Fiscale mensile netta ed \u00e8 pari a 403,96 euro (Ritenuta fiscale mensile lorda) meno 140,48 euro (Detrazioni fiscali) ossia 263,48 euro<\/strong> riportati nella colonna RITENUTE.<\/p>\n

Credito Art. 13 TUIR<\/strong>
\nSignifica: Credito per effetto dell\u2019Articolo 13 del Testo Unico delle Imposte sul Reddito. Questo articolo indica le ulteriori detrazioni fiscali a cui il dipendente ha diritto in base al suo reddito annuale. In questo caso 81,53 euro<\/strong> riportati nella colonna COMPETENZE. L’azienda ripartisce il totale annuo delle detrazioni previste da questo articolo del Testo Unico delle Imposte sul Reddito sulle 14 buste paga. Solitamente le aziende si tengono “prudenti”, ossia detraggono mensilmente somme leggermente inferiori a quelle cui il dipendente ha effettivamente diritto. Questo avviene per ridurre il rischio che a fine anno (in occasione del pagamento della tredicesima mensilit\u00e0, quando si opera il CONGUAGLIO ANNUALE delle imposte)\u00a0 si debba operare una consistente riduzione dell’importo della tredicesima, che determinerebbe lamentele e richieste di chiarimenti da parte dei dipendenti.<\/p>\n

Add. Reg. rata pagata<\/strong>
\n\u00c8 l\u2019importo calcolato sull\u2019imponibile fiscale della Addizionale Regionale sull\u2019imposta sul reddito che viene prelevata mensilmente. La percentuale di prelievo cambia da Regione a Regione. Nel nostro caso \u00e8 pari a 33,57 euro<\/strong> riportati nella colonna RITENUTE.<\/p>\n

Add. Com. rata pagata<\/strong>
\n\u00c8 l\u2019importo calcolato sull\u2019imponibile fiscale della Addizionale Comunale sull\u2019imposta sul reddito che viene prelevata mensilmente. La percentuale di prelievo cambia da Comune a Comune. Nel nostro caso \u00e8 pari a 10,94 euro<\/strong> riportati nella colonna RITENUTE.<\/p>\n

UIL \u2013 NETTO<\/strong>
\n\u00c8 l\u2019ammontare mensile della quota associativa che il dipendente paga per essere iscritto a un sindacato, in questo caso il nostro sindacato, la UILTuCS, e che gli d\u00e0 diritto a fruire dei servizi che il sindacato fornisce (patronato, CAF, assistenza legale). Sono pari all\u20191% calcolato su Imponibile fiscale meno ritenute fiscali pi\u00f9 il credito di imposta previsto ai sensi dell’Art. 13 del TUIR. Nel nostro caso: 1.681,34<\/strong> (Imponibile fiscale netto) meno 263,48<\/strong> (Ritenuta fiscale netta) pi\u00f9 81,53<\/strong> (Credito Art. 13 TUIR) uguale 1.454,88<\/strong>. Questa somma arrotondata all’unit\u00e0 e divisa 100 determina il valore della quota associativa di 14,55 euro<\/strong>, riportato nella colonna RITENUTE.<\/p>\n

ANF \u2013 Cod. tab. 12<\/strong>
\nSignifica: Assegni al Nucleo Famigliare \u2013 Codice tabella 12. Sulla base del reddito annuo dell\u2019anno precedente, in rapporto al numero di componenti del nucleo famigliare, il dipendente pu\u00f2 avere diritto a tali assegni, che sono esentati sia dal pagamento dei contributi che dalle tasse. L\u2019importo degli assegni \u00e8 stabilito in base a diverse tabelle, in questo caso la 12. Applicando tali fattori alla situazione individuale del dipendente ne deriva il pagamento di assegni famigliari per 182,50 euro<\/strong>, riportati nella colonna COMPETENZE.<\/p>\n

Adesso \u00e8 possibile stabilire il netto a pagare! Ed era ora. Abbiamo 4 campi principali<\/strong>:<\/p>\n

1<\/span> NOTE<\/strong> \u2013 \u00c8\u00a0riportato l\u2019istituto di credito dove il dipendente si fa versare la retribuzione.<\/p>\n

2<\/span> TOTALE RITENUTE<\/strong> \u2013 \u00c8 la somma di tutti gli importi riportati nella colonna RITENUTE del primo e secondo riquadro che abbiamo visto qui e nella Parte Seconda. Ossia: 63,70 euro<\/strong> (DETRAZ. ORE ASSENZA \u2013 Parte Seconda) pi\u00f9 176,32 euro<\/strong> (CONTRIBUTO FAP) pi\u00f9 263,48 euro<\/strong> (Rit. Fis. Mese netta) pi\u00f9 33,57 euro<\/strong> (Add. Reg. rata pagata) pi\u00f9 10,94 euro<\/strong> (Add. Com. rata pagata) pi\u00f9 14,55 euro<\/strong> (UIL NETTO) uguale 562,56 euro<\/strong>.<\/p>\n

3<\/span> TOTALE COMPETENZE<\/strong>
\n\u00c8 la somma di tutti gli importi riportati nella colonna COMPETENZE del primo e secondo riquadro che abbiamo visto qui e nella Parte Seconda. Ossia: 4,80 euro<\/strong> (EDR COMM.) pi\u00f9 5,63 euro<\/strong> (ORE >38) pi\u00f9 184,72 euro<\/strong> (STRAORDINARIO 30%) pi\u00f9 63,70 euro<\/strong> (PERMESSI SINDACALI) pi\u00f9 1.646,34 euro<\/strong> (IMPORTO ORDINARIO) pi\u00f9 16,17 euro<\/strong> (MAGGIORAZIONE 30%) che abbiamo visto nella Parte Seconda pi\u00f9 81,53 euro<\/strong> (Credito Art. 13 TUIR) pi\u00f9 182,50 euro<\/strong> (ANF \u2013 Cod. tab 12) uguale 2.185,39 euro<\/strong>.<\/p>\n

4<\/span> NETTO IN BUSTA
\n<\/strong>\u00c8 l\u2019importo accreditato sul conto del dipendente presso l\u2019istituto di credito indicato nel campo 1<\/span><\/strong>. Ma la Rossetto ama pagare \u201ccifre tonde\u201d, non gli piace la virgola. Nel nostro caso 1.623 euro<\/strong>. In realt\u00e0 se si sottrae al TOTALE COMPETENZE il TOTALE RITENUTE, la somma avrebbe dovuto essere di 1.622,83. Niente paura. I 17 centesimi che aggiunge non li regala, bens\u00ec li tiene a mente nella casella \u201cARROTONDAMENTI\u201d per detrarli successivamente alla prima busta paga in cui ha capienza.<\/p>\n

Vuoi un chiarimento?<\/strong><\/p>\n

C\u2019\u00e8 qualcosa che non ti convince?<\/strong><\/p>\n

SCRIVICI<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Calcolo di contributi, tasse e assegni famigliari Avendo registrato tutti gli eventi rilevanti avvenuti nel mese (Parte Terza), \u00e8 possibile ora stabilire la retribuzione lorda mensile su cui poi calcolare i contributi e le tasse. Codice 999 \u2013 TOT. LORDO SOGG. CONTR Ossia: TOTale LORDO SOGGetto a CONTRibuzione. \u00c8 il risultato della somma di tutte…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":13,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"class_list":["post-80","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/80","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/80\/revisions\/138"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}