{"id":183,"date":"2018-04-05T08:38:04","date_gmt":"2018-04-05T07:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/?p=183"},"modified":"2018-04-05T08:40:51","modified_gmt":"2018-04-05T07:40:51","slug":"se-questo-e-un-orario-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/se-questo-e-un-orario-2\/","title":{"rendered":"Se questo \u00e8 un orario…(2)"},"content":{"rendered":"

Torniamo ad occuparci degli orari di lavoro nella rossetto<\/strong>. Questo \u00e8 il planning<\/em> orario di un reparto nella settimana precedente la Pasqua.<\/p>\n

\"Esempio<\/a>
Esempio di tabella oraria Rossetto.<\/b> Clicca per ingrandire<\/figcaption><\/figure>\n

Come al solito, lo straordinario \u00e8 piuttosto praticato, anche se non nella misura vista sotto Natale. Dato che siamo a marzo \u00e8 difficile pensare che siano gi\u00e0 state superate le 250 ore di straordinario annuo previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. E gioco forza questa volta viene rispettato anche il giorno di riposo settimanale, visto che a Pasqua il punto vendita era chiuso.<\/p>\n

Emerge per\u00f2 – ancora una volta, come a Natale – il mancato rispetto delle 11 ore di riposo giornaliero continuativo previste dall’art. 7 del Decreto Legislativo n. 66 del 2003. In particolare il lavoratore 1<\/strong> non gode del riposo stabilito per legge marted\u00ec, mercoled\u00ec e sabato, giorni in cui monta in servizio alle 7,00 dopo che il giorno precedente era smontato alle 20,30.<\/p>\n

Ricordiamo a tutti che (a meno di deroghe stabilite in un contratto integrativo aziendale, che per\u00f2 la rossetto<\/strong> non ha) la durata del riposo giornaliero non pu\u00f2 essere diminuita neppure se il dipendente \u00e8 d\u2019accordo; si tratta quindi di un\u00a0diritto irrinunciabile. E che, qualora la violazione venga accertata dai competenti uffici, ai sensi del comma 4 dell’art. 18 essa \u00e8 punita “con la sanzione amministrativa da 25 euro a 100 euro in relazione ad ogni singolo lavoratore e ad ogni periodo di 24 ore.” Quindi nel nostro caso da un minimo di 75 a un massimo di 300 euro.<\/p>\n

P.S.<\/strong>: al fine di non incorrere nelle ire della rossetto<\/strong>, che poi ci farebbe scrivere dai suoi avvocati, precisiamo che detto planning<\/em> dell’orario di lavoro (di cui abbiamo la foto) \u00e8 relativo a un reparto di un punto vendita situato nella provincia di Reggio Emilia. Disponiamo altres\u00ec delle foto di altri planning<\/em> orari di altri reparti e di altri punti vendita, sia nella provincia di Reggio Emilia che altrove, da cui emerge lo stesso problema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Torniamo ad occuparci degli orari di lavoro nella rossetto. Questo \u00e8 il planning orario di un reparto nella settimana precedente la Pasqua. Come al solito, lo straordinario \u00e8 piuttosto praticato, anche se non nella misura vista sotto Natale. Dato che siamo a marzo \u00e8 difficile pensare che siano gi\u00e0 state superate le 250 ore di…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":184,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[7,6],"class_list":["post-183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-orario-di-lavoro","tag-rossetto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=183"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/183\/revisions\/189"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}