{"id":207,"date":"2018-05-08T07:44:29","date_gmt":"2018-05-08T06:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/?p=207"},"modified":"2018-05-08T07:44:29","modified_gmt":"2018-05-08T06:44:29","slug":"si-avvicina-lestate-parliamo-di-ferie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/si-avvicina-lestate-parliamo-di-ferie\/","title":{"rendered":"Si avvicina l’estate: parliamo di ferie"},"content":{"rendered":"

… un sostantivo che in ogni dipendente induce a\u00a0 immaginare uno stato di quiete e di relax mentale.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Il lavoratore ha il diritto irrinunciabile a ferie annuali retribuite. Il diritto alle ferie, sancito dall\u2019articolo 36, comma 3, della Costituzione e dall\u2019articolo 2109 del Codice Civile. Questo diritto \u00e8 disciplinato nello specifico dall\u2019articolo 10 del Decreto Legislativo nr. 66\/2003 che dice quanto segue:<\/p>\n

\u2026il prestatore di lavoro, qualunque dipendente, ha diritto ad un periodo annuale di ferie\u00a0 retribuite non inferiore a quattro settimane; tale periodo va goduto\/usufruito per almeno due settimane consecutive , per il recupero delle energie psico-fisiche e giusta cura delle proprie relazioni affettive\u00a0 e sociali, nel corso dell\u2019anno di maturazione e le restanti settimane nei 18 mesi successivi al termine dell\u2019anno di maturazione.<\/em><\/p>\n

Nel CCNL Confcommercio<\/strong> (applicato nella Rossetto<\/strong>) le giornate di FERIE<\/strong> sono 26 giorni all\u2019anno<\/strong> (dal conto sono escluse le domeniche e le eventuali festivit\u00e0, come ad esempio il 15 agosto) e la fruizione di due settimane consecutive nel periodo estivo\u00a0 deve essere effettuata nei mesi che vanno da maggio a ottobre. Inoltre, le ferie non dovrebbero essere frazionate in pi\u00f9 di due periodi all’anno.<\/p>\n

PECCATO CHE<\/strong> \u2026 I dipendenti delle aziende del Gruppo Rossetto spesso si trovano ad essere \u201cobbligati\u201d\u00a0 a rinunciare ad una delle due settimane richieste, ad esempio almeno in Emilia, quando in una delle due \u00e8 presente l’ultimo mercoled\u00ec del mese, giornata in cui l\u2019azienda pretende la presenza di tutto il personale\u2026 Quindi \u00a0TUTTI PRESENTI con buona pace delle norme di legge e di contratto.<\/p>\n

PECCATO CHE<\/strong>\u2026 Le ferie<\/strong> devono essere concordate tra datore di lavoro e prestatore di lavoro.<\/p>\n

Nella Rossetto la fruizione del periodo di ferie \u00e8 talvolta una decisione unilaterale dell’azienda. Spesso sono i direttori dei punti vendita a comunicare al dipendente, senza un congruo anticipo,\u00a0 quando andr\u00e0 in ferie, cos\u00ec accade in Emilia e anche in qualche provincia lombarda. Accade anche che la comunicazione avvenga il venerd\u00ec per il luned\u00ec della settimana successiva.<\/p>\n

…altro che quiete e relax, le ferie possono diventare un problema (se ti fai mettere i piedi in testa).<\/strong><\/p>\n

Ma quant\u2019\u00e8 grande questo cielo<\/em>
\n Altissimo di stelle<\/em>
\n All\u2019orizzonte il sole \u00e8 un fuoco rosso<\/em>
\n Sull\u2019ultima scogliera<\/em>
\n Stasera amici miei \u00e8 uva nera<\/em><\/p>\n

Ma al di l\u00e0 di queste dune l\u2019infinito \u00e8 gi\u00e0<\/em>
\n Salsedine sul viso che mi dice che son libero per te<\/em>
\n Ed al di l\u00e0 di queste dune l\u2019infinito \u00e8 gi\u00e0<\/em>
\n Salsedine sul viso<\/em>
\n E all\u2019improvviso davanti agli occhi<\/em>
\n il mare\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

… un sostantivo che in ogni dipendente induce a\u00a0 immaginare uno stato di quiete e di relax mentale.\u00a0 Il lavoratore ha il diritto irrinunciabile a ferie annuali retribuite. Il diritto alle ferie, sancito dall\u2019articolo 36, comma 3, della Costituzione e dall\u2019articolo 2109 del Codice Civile. Questo diritto \u00e8 disciplinato nello specifico dall\u2019articolo 10 del Decreto…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":208,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,20,6],"class_list":["post-207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-ccnl-confcommercio","tag-ferie","tag-rossetto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=207"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":209,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/207\/revisions\/209"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media\/208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uiltucs.it\/rossetto\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}