Il 24 novembre 2025, si è tenuto a Bologna il previsto incontro tra la direzione aziendale Lidl e le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e Uiltucs per la ripresa della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale (Cia).

Durante l’incontro, l’azienda ha manifestato una nuova disponibilità al confronto, proponendo alcuni avanzamenti ovviamente da approfondire, sui principali temi oggetto della piattaforma sindacale unitaria, tra cui:

•  la dichiarazione di un miglioramento della proposta economica, finalizzato ad aumentare le condizioni salariali complessive;
•  la riaffermazione dell’introduzione, nel nuovo Cia, di un minimo garantito di 25 ore settimanali per i contratti part-time, accompagnato dalla proposta di aumenti orari per tutti i lavoratori e le lavoratrici oggi al di sotto di tale soglia;
•  l’apertura a definire nuove regole condivise sull’organizzazione del lavoro, tenendo in considerazione le esigenze di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro;
•  la disponibilità ad affrontare il tema della perequazione delle maggiorazioni notturne, al fine di assicurare un trattamento uniforme a tutte le lavoratrici e i lavoratori;
•  la prosecuzione del confronto su tutti gli altri punti della piattaforma sindacale unitaria, con particolare attenzione alla qualità del lavoro, al welfare, e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e alle relazioni sindacali.

Le organizzazioni sindacali hanno ribadito con forza l’urgenza e l’importanza di arrivare al rinnovo del Cia per le lavoratrici e i lavoratori di Lidl, sottolineando le legittime aspettative di tutta la platea occupata rispetto a un’azienda solida, in costante crescita e con risultati economici estremamente positivi. Lidl deve ora compiere un passo concreto e responsabile verso una contrattazione integrativa di valore, in grado di migliorare concretamente le condizioni di lavoro, migliorando sensibilmente un’organizzazione del lavoro estremamente flessibile e offrendo una premialità rilevante, contribuendo così a ristabilire un clima più disteso all’interno dei punti
vendita, dei magazzini e delle sedi.

Il tavolo di trattativa è stato aggiornato al prossimo incontro in plenaria fissato per il giorno 9 dicembre 2025, sempre a Bologna.