Welfare, genitorialità, mobilità sostenibile e salario variabile tra i punti qualificanti dell’intesa per il consorzio che gestisce servizi digitali strategici per il sistema universitario e della ricerca italiana

Siglata l’ipotesi di rinnovo per oltre 1.000 lavoratrici e lavoratori di Cineca, consorzio che gestisce servizi digitali strategici per il sistema universitario, della ricerca e della pubblica amministrazione italiana.

L’accordo per il rinnovo triennale del contratto integrativo è stato firmato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs insieme alle Rsu e alla direzione del consorzio, al termine di un lungo percorso negoziale avviato nell’ottobre 2024. L’intesa sarà ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee previste nei prossimi giorni.

“Il rinnovo rappresenta un risultato importante ottenuto grazie alla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori, al lavoro delle rappresentanze sindacali e alla determinazione con cui è stata sostenuta la trattativa anche nei momenti più complessi”, dichiarano unitariamente Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs.

Tra gli elementi qualificanti dell’ipotesi di accordo, ci sono la ridefinizione e la valorizzazione degli indicatori di performance che regolano la componente collettiva e di gruppo del salario variabile, il rafforzamento delle misure di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro, l’introduzione di un contributo annuale alla genitorialità pari a 500 euro – attraverso la piattaforma welfare – e la conferma di un ulteriore contributo welfare contrattuale di 200 euro annui.

L’accordo prevede inoltre il rimborso delle spese legate alla mobilità sostenibile, con la copertura fino al 100% del costo dell’abbonamento annuale ai mezzi di trasporto pubblico, e il mantenimento dell’attuale disciplina sulla reperibilità.

“Questa intesa assume un valore che va oltre i singoli contenuti economici e normativi. Segna il rilancio delle relazioni sindacali, conferma l’importanza del confronto e dimostra come la contrattazione collettiva continui a essere uno strumento concreto per migliorare le condizioni di lavoro, redistribuire valore e rafforzare diritti e tutele”, commentano le organizzazioni sindacali.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sottolineano come il risultato raggiunto rappresenti un avanzamento significativo, pur nella consapevolezza che “restano aperti alcuni temi sui quali sarà necessario continuare il confronto”.

“Non tutto è andato nella direzione auspicata e alcune scelte, in particolare sulla valorizzazione differenziata del welfare tra le diverse sedi aziendali, lasciano elementi di insoddisfazione – precisano i sindacati -. Tuttavia riteniamo che le lavoratrici e i lavoratori possano valutare positivamente un accordo che introduce miglioramenti concreti e crea le condizioni per una nuova fase di relazioni sindacali all’interno del consorzio”.

Per le organizzazioni sindacali la firma dell’ipotesi di rinnovo non rappresenta, quindi, un punto di arrivo, ma una tappa importante di un percorso che conferma il ruolo decisivo della partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori e della contrattazione collettiva nella costruzione del futuro di Cineca.