Nelle scorse settimane Alpitour ci ha contattato rappresentando la necessità di un rientro in presenza dei lavoratori e delle lavoratrici a partire dal prossimo settembre.

A fronte di tale richiesta, abbiamo chiesto che il rientro venisse programmato in modo graduale, considerano le particolarità del mese di settembre, e con la massima attenzione alle procedure di contrasto al contagio da Covid-19.

Abbiamo quindi condiviso, per il mese di settembre, un accordo che sancisce un utilizzo dello smart working coerente con il programma di ammortizzatori sociali in atto, aumentando di 5 giorni al mese la possibilità di lavoro da casa e calibrando le giornate di lavoro in presenza sulla base delle riduzioni orarie, in modo da non richiedere rientri (e relative spese) a coloro
che avranno riduzioni orarie più alte.

Abbiamo precisato, nel corso degli incontri, che come organizzazioni sindacali vogliamo discutere l’impostazione generale dello smart working a settembre, in seguito ad
approfondimenti che vogliamo svolgere nelle assemblee sindacali che i delegati sindacali programmeranno al rientro dalla pausa estiva.