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Turismo
Home›Turismo›Alpitour, le novità su salario variabile e andamento aziendale

Alpitour, le novità su salario variabile e andamento aziendale

By master
17 Marzo 2026
9
0

Il 16 marzo si è tenuto l’incontro con Alpitour per un aggiornamento relativo all’andamento aziendale, ai risultati del Premio di risultato (Pdr) e alle criticità internazionali in corso.

Durante l’incontro è emerso un dato estremamente positivo relativo ai risultati dell’esercizio 2025, segnando il terzo anno consecutivo di record per fatturato ed Ebitda.

In virtù di tali performance, è stata condivisa l’informazione relativa alla somma del premio di risultato per il personale dipendente.

Questo risultato è frutto dell’impegno collettivo di tutte e tutti, nonché del nuovo sistema di calcolo introdotto con l’ultimo rinnovo contrattuale, volto a correggere i meccanismi che in passato non avevano garantito una piena valorizzazione della produttività.

Il calendario per l’erogazione del premio prevede entro marzo la comunicazione formale al personale dei risultati da parte dell’azienda ed entro il 31 maggio prossimo l’eventuale scelta individuale di conversione del premio in welfare.

A tal proposito, l’azienda si è resa disponibile a valutare meccanismi di facilitazione per la fruizione del welfare per chi sceglierà questa opzione; un ragionamento necessario vista anche la detassazione del Pdr (1%) prevista per il biennio 2026/2027.

Sempre analizzando le novità in ambito fiscale le organizzazioni sindacali hanno richiesto all’azienda un aggiornamento in merito alla detassazione degli aumenti contrattuali, prevista dalla Legge di Bilancio.

A tale proposito l’azienda che sono in corso gli adeguamenti dei gestionali delle paghe necessari per procedere all’erogazione degli importi derivanti da tale manovra.

Il confronto è proseguito analizzando la crisi internazionale. Nonostante l’ottimo avvio d’anno (dicembre-febbraio), l’attuale stato di crisi in Medio Oriente sta producendo impatti significativi.

L’unica struttura direttamente colpita è quella in Oman, dove lo staff è stato fatto rientrare in attesa di un miglioramento della situazione, tuttavia nelle ultime settimane l’azienda ha dovuto gestire numerosi voli di recupero per i viaggiatori nelle aree critiche.

Al momento si registra un calo delle vendite e diverse disdette; le prenotazioni in corrispondenza della Pasqua sono ormai compromesse, mentre si confida in un recupero per l’estate.

L’azienda monitorerà costantemente l’impatto economico di tali eventi, mantenendo per ora una posizione cautelativa, ma fiduciosa in un ripristino della normalità nelle prossime settimane.

Data la delicatezza della fase attuale, il monitoraggio proseguirà con cadenza periodica. A tale proposito è stato fissato un prossimo incontro di aggiornamento (in modalità da remoto) fissato per il giorno 16 aprile 2026, a partire dalle ore 10.

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