Lo scorso 24 maggio, al termine di una trattativa difficile e complessa, è stato sottoscritto il contratto integrativo Integrativo per i dipendenti di Altran Italia spa.

Si tratta di un risultato importante e non scontato, in considerazione delle posizioni di partenza che erano distanti e non conciliabili. Nel merito, sono state introdotte numerose norme migliorative rispetto al testo previgente che possono essere sinteticamente riassunte in:

• specifici permessi aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per le Rsa/Rsu per i Rappresentanti Sindacali Altran Italia presenti nel Cae;
• incrementate le ore di permesso per l’inserimento dei figli a scuola (Nido e Scuola dell’Infanzia);
• aumentate anche le ore di permesso per visite mediche;
• previsto il 100% della retribuzione per tutti gli eventi di malattia intercorsi nell’anno;
• introdotto uno specifico protocollo per il “Contrasto alle molestie sessuali e violenza sui luoghi di lavoro”;
• definite norme cogenti per i diritti e le agibilità dei Rls in materia di Salute e Sicurezza;
• grazie alla possibilità da parte dei lavoratori di accedere ai servizi di welfare presenti su una specifica piattaforma aziendale, l’importo del Premio di Risultato è stato incrementato rispetto a quanto definito nel precedente Contratto Integrativo.

Esprimiamo soddisfazione per il risultato raggiunto e per la volontà dimostrata dalle parti di conseguire un risultato che fornisce un quadro normativo certo e che integrano in maniera sostanziale il Ccnl Terziario Distribuzione e Servizi applicato ai lavoratori di Altran.

Nei mesi che verranno, lavoreremo per vigilare e attuare quanto conquistato e garantire la partecipazione dei lavoratori.

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