Lo scorso 7 novembre le organizzazioni sindacali Fisascat-Cisl, Filcams-Cgil e Uiltucs hanno incontrato la direzione della Compar spa, società che opera nel comparto del commercio al dettaglio di calzature ed accessori per il tramite di, attualmente, 233 punti vendita a gestione diretta a marchio Bata e Aw Lab in tutta Italia, oltre la rete del franchising che si attesta su altri, circa, 200 punti vendita fra Bata e Aw lab.

Stando alle informazioni avute dalla direzione, il business aziendale sembra essere in una situazione di svolta attraverso il consolidarsi di un importante piano di rilancio   per  recuperare la leggera flessione  di fatturato dello scorso anno e consentire un pieno recupero del conto economico.

L’assestamento e l’incremento della forza lavoro dovrebbe essere assicurata dalle nuove aperture, dirette e in franchising, previste  a partire dall’ ottobre 2019.

Le Organizzazioni sindacali e la direzione aziendale hanno stabilito di aggiornarsi per i primi mesi dell’anno prossimo al fine di confrontarsi su un progetto di implementazione ed evoluzione delle relazioni sindacali, a partire dall’auspicata condivisione di un “Protocollo delle Relazioni Sindacali” e di un testo condiviso su “Salute e Sicurezza”, oltre che relativo alla partita degli Rls.

Abbiamo dato disponibilità a sottoscrivere un eventuale accordo quadro nel merito dell’art. 4 Ex Lg. 300/70, auspicando anche di trovare risorse e parametri condivisi per la costruzione di premi di risultato.