Nell’incontro del 27 giugno si è affrontato, in seduta plenaria, il tema del cambio di appalto. Oltre a ribadire quanto già indicato in piattaforma ed in particolare la necessità che su questa materia si pervenga ad una regolamentazione più efficace di quanto precedentemente stabilito e valida per tutto il personale interessato (compresi gli addetti non decretati), i sindacati di categoria hanno sottolineato che l’argomento è stato interessato da modifiche normative rilevanti che rafforzano l’esigenza suddetta: dalla modifica apportata al DLgs. 276/2003, ai Decreti del Job’s Act, fino al DLgs. 50/2016 e successive modifiche (Codice Appalti).

È poi necessario, una volta per tutte, comprendere se le associazioni datoriali e le aziende da loro rappresentate intendono definire norme cui viene data attuazione o si intende persistere nei comportamenti elusivi che spesso abbiamo riscontrato.

Tutte le associazioni datoriali hanno manifestato disponibilità in questa direzione, con una sottolineatura da parte di ASSIV rispetto alla connessione tra cambio di appalto e trasferimento di ramo di azienda (DLgs. 276/2003) che andrebbe esclusa.

È chiaro che tale condizione non è in sé accettabile per le evidenti ripercussioni sotto il profilo giuridico qualora il cambio appalto non sia attuato secondo le norme contrattuali.

Nella seduta ristretta, si è ritornati sugli argomenti della rappresentanza e rappresentatività nonché della bilateralità.

Posto che non vi sono le condizioni per addivenire ad un protocollo specifico sul primo tema (la natura Confederale non lo consente e i protocolli esistenti non sono in sé armonizzabili), abbiamo ribadito l’esigenza di definire, per via contrattuale, norme specifiche relative alla rappresentanza sindacale e per la contrattazione integrativa.

Quanto alla bilateralità, non può rinviarsi una rivisitazione dell’impianto esistente per Ebinvip e un aggiornamento delle prestazioni per Fasiv, sulla falsariga di quanto già realizzato dalle organizzazioni sindacali in contesti similari.

Le associazioni datoriali hanno manifestato disponibilità in merito, ma ancora una volta sarà compito dei sindacati formulare una proposta di merito.

Il negoziato prosegue il 10 luglio alle ore 11,00 in delegazione trattante e il 13 settembre e il 2 ottobre.