Il 15 marzo u.s. UILTuCS, Filcams e Fisascat hanno raggiunto l’intesa con Conad Adriatico relativa al rinnovo del contratto integrativo aziendale a valere per 10 ipermercati e 1100 lavoratori.
Salario variabile pari a 520 € e un sistema articolato e condiviso di relazioni sindacali partecipative caratterizzano il primo contratto integrativo di livello nazionale di Conad Adriatico.
Il contratto, quale strumento di salvaguardia dei livelli occupazionali e di miglioramento delle condizioni lavorative e salariali delle lavoratrici e dei lavoratori della Cooperativa, regola materie qualificanti quali l’organizzazione del lavoro e le relazioni sindacali, la formazione e il salario, il diritto allo studio e i congedi parentali.
L’utilizzo della flessibilità organizzativa relativa alla polivalenza delle mansioni equivalenti e l’equa distribuzione del lavoro domenicale rappresentano una risposta convincente alla necessità di recuperare produttività e migliorare il servizio ai clienti. Contestualmente le parti hanno anche definito positivamente la vertenza aziendale in atto relativa ad esuberi strutturali dovuti al calo dei fatturati.
La procedura di mobilità in atto è stata convertita in contratto di solidarietà e i livelli occupazionali sono stati così salvaguardati nella prospettiva di una ripresa dei consumi.

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Foto: rete8.it