Si è conclusa la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo di Alleanza 3 0.

Gli elementi qualificanti sui quali le organizzazioni sindacali hanno concentrato l’attenzione, riguardano il superamento della precarietà del lavoro, il valore economico del lavoro disagiato attraverso l’aumento delle maggiorazioni sulle prestazioni domenicali e festive, incremento del salario fisso e definizione di criteri oggettivi per la determinazione del salario variabile.

Sono state introdotte importanti novità sul part-time finalizzate a superare la ciclicità ed i contratti ad 800 ore annue.

La novazione del part-time funzionale, che rimane una scelta individuale del lavoratore, porterà un aumento delle ore e il consolidamento di una parte delle stesse e garantirà una retribuzione mensile stabile.

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