A seguito della disdetta del CIA da parte di Coop Nordest e della presentazione di un documento programmatico di rinnovo del contratto aziendale da parte delle Organizzazioni Sindacali si è convenuto la definizione di un calendario di incontri finalizzato a procedere nel merito del negoziato. Salario, classificazione, organizzazione del lavoro, occupazione e lavoro domenicale sono i temi centrali per il rinnovo.

La cooperativa ha ridefinito e/o ribadito gli obbiettivi aziendali del rinnovo ai quali sono stati contrapposti i contenuti della piattaforma/documento programmatico delle Organizzazioni Sindacali. 

I termini del confronto si annunciano di difficile sintesi, tuttavia si è convenuto di procedere all’approfondimento delle singole tematiche contrattuali approntando la costituzione di commissioni, il cui lavoro di “ricognizione  e analisi ” sarà portato a valutazione nel coordinamento unitario.

Il calendario risulta così definito:

• 21 febbraio commissione Salario variabile, merito e welfare.
• 27 febbraio commissione Classificazione, inquadramento e organizzazione del lav.
• 6  febbraio commissione Salario Variabile, merito e Welfare contrattuale.
• 7  febbraio coordinamento unitario per valutazione dello stato della trattativa.