A oltre sei anni dalla scadenza è stato finalmente sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Cooperative Sociali.
Si tratta di un risultato atteso da centinaia di migliaia di lavoratrici e lavoratori del settore e che è il risultato di una lunga e difficile trattativa che ha avuto anche momenti di difficoltà.
Sotto l’aspetto economico è stato previsto un incremento salariale totale di 80 euro al livello C1 da riparametrare, suddiviso in 3 tranche, oltre a una tantum di 300 euro  che sarà erogata nel corso del 2019.
Le novità che caratterizzano principalmente il rinnovo triennale 2017/2019 sono:
• l’introduzione di un Premio Territoriale di Risultato, che dovrà essere definito in termini quantitativi e qualitativi nell’ambito di accordi territoriali;
• la previsione di una procedura di informazione preventiva per quanto riguarda i cambi di gestione;
• l’aggiornamento delle aree di inquadramento del personale;
• l’introduzione di una indennità di funzione per l’affiancamento all’inserimento lavorativo;
• le nuove norme per il sostegno alle donne vittime di violenza di genere;
• l’introduzione di un sistema di banca delle ore su base volontaria e alternativo al già vigente sistema di flessibilità.
Infine, previsto l’incremento all’1,5% della percentuale a carico delle cooperative del contributo per la previdenza complementare.