Abbiamo sottoscritto con le direzioni di Elior Ristorazione e Gemeaz Elior i verbali d’accordo relativi all’attivazione dell’ammortizzatore sociale per il personale delle rispettive società a partire da gennaio 2022.

Le società, che svolgono attività di ristorazione nei settori del mercato aziendale, dello scolastico, dell’ospedaliero e in generale del pubblico, riscontrano ancora una riduzione delle attività, per quanto differenziata, dovuta al perdurare dell’emergenza sanitaria da Covid 19.

Al fine di garantire continuità reddituale alle lavoratrici ed ai lavoratori interessati da sospensione o riduzione  dell’orario di lavoro, abbiamo concordato di attivare l’ammortizzatore sociale ordinario previsto dal Decreto Legislativo n. 148/2015, come modificato dalla recente legge Finanziaria per il 2022 (legge n.234/2021). In particolare abbiamo optato, in virtù della causale sottesa, per il ricorso all’assegno di integrazione salariale ex art. 30 del D.Lgs. n. 148/2015 per una durata di 13 settimane a partire dal 2 e dal 10 gennaio 2022.

Ricordiamo che a seguito della recente riforma – come da tempo richiesto dalle organizzazioni sindacali – è venuta meno la condizionalità nell’attivazione dell’integrazione salariale per il segmento della ristorazione aziendale: è in altre parole possibile l’accesso all’assegno di integrazione salariale anche se la committenza non ha a sua volta attivato l’ammortizzatore sociale.

Il trattamento sarà anticipato dalle imprese.