Il 6 febbraio 2020, nella sede della Confcommercio di Milano è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale delle Librerie Feltrinelli.

È un accordo che arriva al termine di una lunga e complessa trattativa durata quasi un anno.

L’importanza dell’accordo sta nel fatto che, dopo il lungo periodo di crisi aziendale, con i diversi “contratti di solidarietà” siglati negli anni scorsi, il rinnovo del contratto aziendale può essere e rappresentare un nuovo punto di partenza per le lavoratrici e lavoratori del gruppo Feltrinelli.

Ricordiamo inoltre che la discussione di questo rinnovo contrattuale è iniziata a seguito di una disdetta del Cia da parte aziendale che apriva a molte incertezze e preoccupazioni.

L’elemento primario che ha portato alla firma dell’intesa sta nel mantenimento dell’impianto contrattuale e degli istituti in esso contenuti i cui principali sono:

• Indennità lavoro domenicale e organizzazione dello stesso
• Programmazione dei permessi
• Trattamento di malattia e permessi per visite mediche
• Gestione del rapporto di lavoro part time con clausole elastiche e flessibili e le relative clausole di ripensamento
• Programmazione anticipata degli orari di lavoro

Le novità introdotte sono:

• Sfera di applicazione: inserimento delle “librerie delle stazioni” e conseguente allargamento di applicazione degli istituti contrattuali ai lavoratori lì impiegati
• Una importante norma di tutela contro le “Molestie sessuali e violenza di genere”
• Rimodulazione dell’orario di lavoro che ritorna alle 40 ore settimanali con 104 ore di permessi
• Razionalizzazione del salario di ingresso che viene ridotto a una sola tipologia relativa alle nuove assunzioni

Nelle prossime settimane dovranno essere effettuate le assemblee di approvazione della piattaforma i cui verbali dovranno essere compilati e inviati entro la data del 27 febbraio.