Il 29 aprile si è svolto con Carrefour un incontro sul tema del Franchising.

Il piano industriale della multinazionale prevede uno sviluppo spinto verso la diffusione del marchio nel rapporto con affiliati, e risulta sempre più significativo altresì il fenomeno dell’affitto del ramo d’azienda.

La UILTuCS ha chiesto all’impresa di avviare un confronto per “garantire legalità” e condizioni di lavoro stabili, per tutti i lavoratori coinvolti, attraverso la realizzazione di un protocollo d’intesa.

Il rispetto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e l’applicazione di Contratti collettivi di azionali e di secondo livello che non abbiano nulla a che fare con i “contratti pirata” sono obiettivi fondamentali da raggiungere.

Risulta altresì necessario realizzare relazioni sindacali stabili con gli affiliati o i terzi a cui vengono ceduti /affittati i punti vendita.

Le parti hanno convenuto di aggiornare al 21 maggio il confronto per fare un accordo che tuteli di più e meglio le lavoratrici e i lavoratori coinvolti nelle politiche di franchising.