Il 14 aprile 2026, si è tenuto l’incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs e la società L’Abbondanza, alla presenza delle strutture sindacali territoriali, delle delegate e dei delegati.

L’incontro ha visto la prosecuzione della trattativa per la contrattazione integrativa aziendale, con un approfondimento specifico sul tema della salute e sicurezza.

La società ha dettagliato il numero degli Rls attualmente presenti in azienda e la loro distribuzione sul territorio. Diversamente da quanto comunicato in precedenza, gli Rls sono 8.

La società ha quindi proseguito illustrando la propria proposta, individuando 10 zone di riferimento (Umbria Nord, Magazzino Luxemburg, Magazzino Cinquemiglia, Umbria Centro, Umbria Ovest, Umbria Sud, Toscana Nord, Toscana Est, Marche Nord, Marche Centro) a ciascuna delle quali associare un rappresentante sindacale.

La società non ha però avanzato nessuna proposta in merito all’aumento delle agibilità sindacali.

Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno evidenziato che tale proposta risulta ancora limitante e non prevede un miglioramento in materia di permessi ed agibilità, oltre a non fornire risposte per i territori o punti vendita che potrebbero eleggere rappresentanti e determinare, in futuro, un aumento del numero degli Rls.

La società ha dichiarato che formalizzerà, entro la fine del mese, una proposta scritta che includa e preveda una valutazione in merito ai permessi e alle agibilità. Ha Tuttavia, già precisato che intende differenziare i permessi in base all’azzonamento.

Le organizzazioni sindacali, pur restando in attesa di esaminare la proposta, hanno già manifestato alcune perplessità in merito alla proposta complessiva.

Il confronto proseguirà il 12 maggio alle ore 11.30 a Roma, con all’ordine del giorno:

– Salute e sicurezza
– Malattia e comporto