Con l’articolo 1, comma 969 della c.d. Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234 del 30 dicembre 2021) è stata riconosciuta un’indennità una tantum, pari a 1.000 euro, per l’anno 2022.

L’indennità è a favore delle lavoratrici e dei lavoratori fragili, che nel 2021 hanno usufruito della misura di tutela che prevedeva che la loro assenza da lavoro venisse equiparata a ricovero ospedaliero (articolo 26, comma 2, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27).

Viene concessa laddove la prestazione lavorativa non sia stata resa in modalità agile e abbiano raggiunto il limite massimo indennizzabile di malattia.

L’indennità viene erogata dall’Inps a seguito della presentazione di domanda con autocertificazione del possesso dei requisiti, nel limite di spesa complessivo di 5 milioni di euro per l’anno 2022.