Il 16 gennaio 2026 si è svolto l’incontro con Lidl Italia per il contratto integrativo aziendale.

Al netto degli ultimi aggiornamenti a seguito dell’incontro del 22 dicembre 2025, e degli avanzamenti prodotti nel complesso degli istituti normativi e salariali trattati, l’incontro ha prodotto progressi sul sistema premiante che possono essere ritenuti soddisfacenti.

Nello specifico è stato pattuito un importo pari a 650 euro/annui a lavoratore (non riproporzionati e non riparametrati) di cui 500 euro in buoni spesa e 150 euro lordi in busta paga.

Nel complesso quindi si può ritenere esaurita positivamente la fase di negoziazione dei vari istituti e sarà avviata una fase di verifica dei testi che dovranno costituire l’ipotesi di accordo per il Cia.

Finché questa verifica non sarà completata la trattativa non può essere ritenuta chiusa. Il prossimo incontro è stato fissato per il 20 febbraio