Commercio
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EcorNaturaSì, relazioni sindacali: migliorare informazioni e confronto
Venerdì 29 settembre 2023 si è svolto il programmato incontro sindacale con la direzione aziendale del Gruppo EcorNaturaSì, nel corso del quale sono stati ... -
Bofrost-Overtel: i prossimi incontri con le aziende
Vi informiamo che venerdì 6 ottobre dalle 10:30 si terrà l’incontro con le aziende Overtel e Bofrost allo Starshotels Excelsior di via Pietramellara 51 ... -
Sephora, diritti di informazione: i temi sul tavolo
Il giorno 2 ottobre 2023 si è tenuto l’incontro con Sephora Italia Srl in merito alla richiesta delle organizzazioni sindacali di procedere all’espletamento della ... -
Lidl Italia, Cia: i temi dell’ultimo incontro
Il 29 settembre 2023 si è tenuto il secondo incontro fra le organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs con Lidl Italia Srl nell’ambito del ... -
Sephora, incontro telematico con la società
Vi informiamo che l’incontro da remoto con la società Sephora si terrà il 2 ottobre dalle ore 11.30 alle ore 13. -
Alpitour, confronto in presenza e in remoto
L’incontro con l’azienda Alpitour si terrà lunedì 2 ottobre. L’appuntamento è alle ore 10:30 in presenza presso la sede di Confindustria a Pesaro, via ... -
EssilorLuxottica, Cia: confronto sindacale
Il confronto sindacale per la trattativa Cia di EssilorLuxottica è confermato per il 29 settembre 2023 alle ore 10 in modalità telematica. -
Btx-Conbipel, incontro in modalità mista
L’incontro con la società Btx (Conbipel) è confermato per il giorno 29 settembre dalle ore 9 alle ore 11 in modalità mista. L’incontro in ... -
Sisal, prossimo incontro sulla situazione aziendale
È fissato per il prossimo 27 settembre a partire dalle ore 11 un incontro con i rappresentanti di Sisal spa per un aggiornamento della ... -
Grancasa, accordo sul passaggio di 350 lavoratori a RiCa Gest
Salvaguardati tutti i posti di lavoro, incontri periodici sul nuovo modello organizzativo. Raggiunto l’accordo sul passaggio dei 350 lavoratori e delle lavoratrici delle società ...
