Eventi
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Camst, sul tavolo la proroga degli ammortizzatori sociali
Mercoledì 7 aprile alle ore 10:30, in modalità di videoconferenza, si terrà una riunione con la direzione di Camst relativamente all’andamento aziendale e alla ... -
Grandvision, rinnovo della Cigd e chiarimenti
Fissato il 31 marzo alle ore 12 l’incontro con Grandvision per il rinnovo dell’accordo per la cassa in deroga. L’intesa è per la Cigd ... -
Ovs-Upim, incontro su Cassa Covid e andamento aziendale
Il prossimo 29 marzo 2021 alle ore 10.30 è previsto l’incontro con Ovs-Upim in plenaria utile a valutare una nuova richiesta di periodo di ... -
Douglas, coordinamento in vista dell’incontro al ministero
Venerdì 26 marzo alle ore 9:30, in modalità di videoconferenza, si terrà il coordinamento Douglas Uiltucs. Nel coordinamento si farà il punto della vertenza ... -
Coordinamento nazionale H&M sul protocollo salute e sicurezza
È convocato per il giorno 23 marzo – dalle 10 alle 12 – il Coordinamento nazionale dei delegati e delle delegate aziendali e delle ... -
Sisal, incontro su situazione e prospettive aziendali
È programmato per il prossimo 22 marzo l’incontro in videoconferenza con Sisal spa. Il confronto, che inizierà alle ore 15, sarà utile per un ... -
La Rinascente, incontro sulla situazione aziendale
Giovedì 4 marzo 2021 alle ore 14:30, in modalità di videoconferenza, si terrà un incontro con la direzione di Rinascente per fare l’aggiornamento della ... -
Sirio spa, coordinamento unitario
Il 3 marzo 2021 si terrà l’appuntamento per il coordinamento unitario con Sirio spa. Il confronto inizierà alle ore 17, in modalità di videoconferenza. -
Ales, nuovo incontro sul contratto aziendale
Incontro in calendario con l’azienda Ales. L’appuntamento è fissato per il 2 marzo, alle ore 15, in remoto. Il confronto è stato organizzato per ... -
Decathlon, prossimo coordinamento nazionale
Coordinamento nazionale delle strutture Uiltucs e le Rsa Decathlon, il prossimo 2 marzo alle 12. Durante il confronto affronteremo la questione dell’accordo sulla Cigd ...
