Si è svolto presso il Ministero del Lavoro, in data 16 dicembre 2014, l’incontro per l’espletamento dell’esame congiunto nell’ambito della fase amministrativa relativa alla procedura di licenziamento Legge 223/91 aperta da NH ITALIA Spa in data 1° ottobre 2014 con la dichiarazione di esubero di 54 unità distribuite nella sede di Valdagno e in alcuni Hotels nelle Regioni: Emilia Romagna, Liguria, Lazio, Veneto, Lombardia, Sicilia, Campania, Toscana. La Società ha dichiarato nel corso dell’incontro che gli esuberi per effetto di riorganizzazioni e ricollocazioni interne sono diventati 48. Le parti hanno concordato il ricorso alla Cassa Integrazione in Deroga per crisi aziendale a decorrere dal 1° gennaio 2015 e sino al 31 maggio 2015 con riguardo ad un numero massimo di 61 lavoratori. Il piano di gestione degli esuberi presentato da NH alle Organizzazioni Sindacali nazionali alla presenza del Ministero del Lavoro prevede la ricerca nelle sede di Valdagno di soluzioni gestionali che possano ridurre gli esuberi,  servizi di outplacement,  possibilità di ricollocazioni in strutture della catena alberghiera anche con mansioni diverse qualora si creassero opportunità occupazionali. Infine, le Parti hanno concordato la possibile messa in mobilità per numero massimo di 48 lavoratori per tutte la vigenza della CIGD con l’esclusivo criterio della non opposizione al licenziamento.