Per noi non c’è motivo di festa più grande, anche del Natale, di vedere rispettati i diritti di chi lavora.

Quest’anno, con l’avvento delle feste arriva, anche l’avvento dei diritti, un’esaustiva e ricca raccolta di sentenze e pronunce sul tema del lavoro festivo, che rispondono alla domanda di sempre: ci si può rifiutare di lavorare nei giorni festivi, infrasettimanali? La risposta è sì.

E non lo dice solo la legge: sono le aule dei tribunali e la Corte di Cassazione a ribadirlo, è un orientamento consolidato sia della Magistratura di merito che di quella di legittimità. Ma se è difficile esercitare il diritto all’astensione lavorativa?

C’è la #Uiltucs per questo.

Il primo passo è semplice: devi conoscere le regole, come stanno le cose. Perché quello che sembra impossibile, a volte non lo è se vieni guidato nel modo giusto.

A volte, quello che manca, è una corretta informazione. Devi sapere, ad esempio, che se arriva un provvedimento se ti astieni dal lavoro, il provvedimento è assolutamente illegittimo: sono illegittimi licenziamenti, richiami, multe o sospensioni.

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