Il 23 novembre 2015 si è svolto l’incontro tra i sindacati di categoria e l’azienda Primadonna S.p.A. nel quale si è raggiunta una importante intesa che ha prodotto un percorso di stabilizzazione di oltre 100 dipendenti che da un contratto a tempo determinato saranno trasformati entro il 31 marzo 2016 a tempo indeterminato.

Nei giorni scorsi, successivamente all’incontro di novembre, è stato definito il testo dell’accordo in cui, tra gli elementi più importanti, oltre alla stabilizzazione, è previsto un protocollo di relazioni sindacali con il quale si stabilisce, anche, il diritto a svolgere assemblee con i lavoratori perfino in quelle unità locali dove non si raggiunge il requisito contrattuale e normativo per il loro svolgimento.

Inoltre, le organizzazioni sindacali hanno ottenuto l’impegno di definire nei primi mesi del 2016 un sistema premiante condiviso e la definizione a 8 mesi della durata dei rapporti di lavoro a termine per i neo assunti nei negozi di nuova apertura.

L’accordo sarà applicato a tutti i 438 dipendenti presenti negli attuali 85 negozi diretti presenti in tutto il territorio nazionale.

L’azienda ha confermato un piano di sviluppo con ulteriori aperture già nei primi mesi del prossimo anno.

Foto: imperiapost.it