Il 22 dicembre 2025, tra Nh Italia s.p.a., Roco Hospitality Group s.r.l., insieme alle segreterie nazionali di Filcams Cgil, Fiscascat Cisl e Uiltucs, è stato raggiunto l’accordo sulla fusione per incorporazione di Roco in Nh Italia.

Nel confronto, sono state discusse le seguenti questioni, premesse: Nh Italia e Roco hanno comunicato l’intenzione di procedere con la fusione per incorporazione di Roco in Nh Italia a partire dal 1° gennaio 2026.

Decorrenza del trasferimento e composizione dell’azienda: dal 1° gennaio 2026, Nh Italia subentrerà in tutto il patrimonio attivo e passivo di Roco e nella gestione degli alberghi Anantara Palazzo Naiadi, Nh Collection Palazzo dei Dogi, NH Santa Lucia e Tivoli Palazzo Gaddi.

Conseguenze sui rapporti di lavoro: tutto il personale di Roco passerà alle dipendenze di Nh Italia senza soluzione di continuità, mantenendo tutti i diritti normativi ed economici maturati alla data di trasferimento. In particolare, i lavoratori manterranno:

• Tutti i diritti normativi ed economici, collettivi ed individuali maturati alla data di trasferimento, in virtù del Ccnl applicato e di eventuali accordi collettivi e/o individuali.
• Retribuzione, mansioni, qualifica e anzianità di servizio maturate.
• Orario e sede di lavoro contrattualmente previsti.
• Accantonamenti relativi al Tfr, ratei di mensilità aggiuntive, ferie e permessi maturati e non goduti alla data di efficacia del trasferimento, che verranno trasferiti da Roco a Nh Italia senza alcuna liquidazione degli stessi.

Ccnl applicabile in seguito al trasferimento: a tutti i lavoratori trasferiti continuerà ad applicarsi il Ccnl Industria Turistica Aica e l’accordo di welfare stabilito dalle organizzazioni sindacali e Nh Italia in data 22 luglio 2025.

Adempimenti connessi alla procedura sindacale: le organizzazioni sindacali hanno ricevuto tutti i chiarimenti e le informazioni richieste, concludendo la procedura di cui all’art. 47 della Legge n. 428/90.