A seguito dell’incontro del 24.06.21, ove il nuovo Ad Cristiano Portas ha presentato se stesso e il nuovo organigramma del Consiglio di Amministrazione, i rappresentanti aziendali hanno limitato la discussione sull’accettazione del piano concordatario e la richiesta di trovare congiuntamente una soluzione alle attuali trasferte da trasformare in trasferimenti definitivi per ridurre, a loro parere,  il numero di “esuberi” a zero.

Come organizzazioni sindacali, abbiamo ribadito la richiesta di pagamento dei saldi delle retribuzioni di febbraio e marzo 2020, rimessa in contrattazione di tutti i temi riguardanti l’organizzazione del lavoro, ferie e permessi, pulizie e sanificazione dei punti vendita, e quant’altro faccia ripartire e recuperare le perdite ma nel rispetto delle norme di sicurezza, contrattuali e normative giuslavoristiche.

Al fine di stimolare un ulteriore incontro a breve e trattare gli argomenti suddetti, si invita ad un coordinamento unitario ove verificare lo stato attuale e post pandemico delle relazioni sindacali a livello territoriale, la condizione di vita e lavoro del personale e l’uso degli ammortizzatori sociali e relativa gestione dell’accordo con anticipo del 40% Inps.

Il coordinamento è fissato per il prossimo 06.07.2021 alle ore 14,30.