Il giorno 17 aprile si è svolto l’incontro sindacale con la Direzione del Consorzio. Una riunione che era stata programmata nell’ambito dello svolgimento della procedura di raffreddamento svolta al Ministero del Lavoro e che ha seguito il partecipatissimo sciopero dei lavoratori/trici Cineca del 10 di aprile indetto da Filcams e Uiltucs unitamente alle Rsu.

La riunione si è aperta con la dichiarazione aziendale che, oltre a rimarcare l’obiettivo di raggiungere l’intesa nell’interesse delle lavoratrici e dei lavoratori del Consorzio ha fissato le proprie disponibilità negoziali sui temi rimasti aperti e su cui si era avviato il percorso di mobilitazione:

• premio di risultato: stralcio completo del parametro time sheet dal premio sia in termini di Kpi per la determinazione dell’importo economico, che in termini di eleggibilità individuale a percepire il premio raggiunto.
• Redistribuzione della percentuale dell’8% del Kpi “time sheet” stralciato sui diversi Kpi rimanenti.
• Reperibilità: stralcio delle proposte fino ad oggi discusse e applicazione dell’accordo in essere senza modifiche.

Queste due proposte ci permettono di riaprire la trattativa e lavorare sui testi per la definizione del Cia del consorzio Cineca da sottoscrivere con le rappresentanze sindacali unitarie di Milano, Bologna e Roma e valido per le relative sedi.

La ritrovata disponibilità dell’azienda sui temi citati, importanti per l’impatto economico e normativo del Cia, sono frutto del lavoro, dell’impegno e della determinazione delle Rsu e di Filcams Cgil e Uiltucs che hanno deciso di mantenere fermi i propri obiettivi negoziali, convinti che grazie alla partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori si sarebbe potuto sottoscrivere un contratto importante.

La sottoscrizione del Contratto integrativo aziendale sarà per noi un primo passo verso un diverso futuro per il consorzio. Le tensioni di questi mesi devono sciogliersi in un rinnovato spirito che animi ogni componente aziendale: se il benessere delle persone e gli obiettivi aziendali possono trovare una loro sintesi bisogna volerlo sempre, non soltanto in occasione della sottoscrizione del Cia.

Nei prossimi giorni definiremo i testi contrattuali così da poter firmare il rinnovo del Cia. Dovremo poi, continuare a lavorare per la sua applicazione e per la costruzione delle condizioni di lavoro migliori possibili per ogni lavoratrice e ogni lavoratore del Cineca.

Naturalmente appena avremo definito il testo sarà sottoposto al giudizio delle assemblee che restano lo strumento di valutazione, discussione e partecipazione primaria di ogni azione sindacale.

Filcams Cgil – Uiltucs
Coordinamento delle Rsu del consorzio Cineca