Si è svolto il 23 giugno il primo incontro nazionale per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale Myo.

Nel corso dell’incontro l’azienda ha illustrato l’evoluzione del gruppo negli ultimi anni, caratterizzata dall’integrazione delle società acquisite e dalla riorganizzazione delle attività tra le diverse sedi. È stato comunicato che l’organico complessivo è pari a 196 lavoratrici e lavoratori, distribuiti tra le sedi di Poggio Torriana, Bologna, Scandicci e la piattaforma logistica di Fano.

È stato inoltre ripercorso il percorso che ha portato all’avvio del confronto nazionale. Il precedente Contratto Integrativo Aziendale, riferito al periodo 2021-2023, riguardava infatti la realtà territoriale di Rimini e la sede storica di Poggio Torriana. Le successive acquisizioni e l’espansione del gruppo hanno reso necessario un confronto di livello nazionale, capace di coinvolgere l’intera platea delle lavoratrici e dei lavoratori presenti nelle diverse sedi aziendali.

Le organizzazioni sindacali hanno evidenziato la necessità che il nuovo contratto integrativo, pur valorizzando il lavoro svolto a livello territoriale, assuma una dimensione pienamente nazionale, definendo un sistema organico di relazioni sindacali, informazione e confronto coerente con l’attuale configurazione del gruppo.

Nel corso della riunione è stata condivisa l’esigenza di un confronto strutturato, individuando come priorità i temi relativi alle relazioni sindacali, all’organizzazione del lavoro, agli appalti e alle esternalizzazioni, alle commissioni paritetiche e agli altri istituti normativi presenti nel testo contrattuale.

Particolare attenzione è stata dedicata al tema degli appalti e dell’organizzazione delle attività di magazzino. L’azienda ha illustrato il percorso di progressiva internalizzazione di alcune attività precedentemente affidate all’esterno e l’attuale assetto organizzativo dei reparti, temi che saranno oggetto di ulteriori approfondimenti nel prosieguo del confronto.

Le organizzazioni sindacali hanno inoltre sottolineato l’opportunità di rafforzare nel testo contrattuale gli aspetti relativi alle relazioni sindacali e agli strumenti di partecipazione e confronto, in coerenza con la natura nazionale del nuovo contratto integrativo.

Il confronto è stato aggiornato ai prossimi incontri. Le organizzazioni sindacali hanno richiesto all’azienda ulteriori elementi sull’andamento economico e finanziario del gruppo e una proposta complessiva che consenta di avviare la discussione nel merito del contratto.

Per raccogliere osservazioni, integrazioni e proposte utili al completamento del testo contrattuale, è convocato il Coordinamento unitario Myo da remoto per il giorno 17 luglio 2026 alle 16.

È stato inoltre calendarizzato il prossimo incontro con l’azienda per il giorno 21 luglio 2026 alle 15, in modalità da remoto.