Nel corso dell’incontro con la direzione aziendale del 12 luglio, Carlson ha presentato un progetto di riorganizzazione del comparto TS.

Il progetto, oggetto di una successiva videoconferenza tra management e dipendenti, prevede la riorganizzazione dei teams con un potenziale esubero di 35 team leaders sui 52 oggi presenti.

Le organizzazioni sindacali, hanno chiesto all’azienda di rivedere il progetto, che andrebbe a intaccare un reparto vitale in una fase di crisi.

Hanno inoltre chiesto che l’azienda individui una soluzione che preveda il mantenimento di tutta l’occupazione e i redditi delle persone, considerando che il Jobs Act consente demasionamenti economici.

Carlson Wagonlit si é impegnata a non avviare una procedura di licenziamento collettivo, e ha chiesto ai sindacati 48 ore per verificare la possibilità di attuazione delle proposte delle organizzazioni sindacali.

Nel caso l’azienda non dovesse confermare il mantenimento dell’occupazione e delle condizioni economiche delle persone, Filcams e Fisascat e Uiltucs chiederanno la mobilitazione dei lavoratori e delle lavoratrici, che dovrà essere massiccia e diffusa.