Il 22 aprile 2017 si è chiusa con un accordo la trattativa Carrefour Italia tra azienda e sindacati di categoria.

La multinazionale che puntava ad abbassare l’occupazione e i salari dei 20.000 occupati con la disdetta del contatto aziendale ha dovuto fare retromarcia.

“Abbiamo evitato una manovra penalizzante per il lavoro. Abbiamo difeso i livelli salariali e le condizioni di lavoro dei lavoratori del Gruppo. – dichiara Paolo Andreani della Segreteria Nazionale della UILTuCS.

Possibile la risoluzione del rapporto di lavoro solo su base volontaria (unico criterio della non opposizione al licenziamento) fino ad un massimo di 619 su 8445 addetti occupati negli ipermercati del Gruppo.

Salvaguardate le condizioni normative e salariali con il rinnovo del contratto aziendale con durata fino al 30 giugno 2019.

Organizzazione del lavoro condivisa, più sicurezza nei luoghi di lavoro e formazione permanente sono gli aspetti qualificanti dell’intesa.

Nelle prossime settimane l’ipotesi di accordo sarà sottoposta alla valutazione dei lavoratori del Gruppo.

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