I diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, legittimi, di critica, sono tutelati dalla Costituzione e dallo Statuto dei Lavoratori. E i social network, come Facebook, sono per il tribunale di Torino, “indubbiamente uno strumento di cui il sindacato può servirsi quando, per il perseguimento dei propri fini, ritenga opportuno far conoscere comunicati di interesse sindacale non solo ai dipendenti associati, ma anche a quelli non associati nonché agli estranei”.

E’ per questo che il giudice del tribunale del lavoro di Torino ha accolto totalmente il ricorso della Uiltucs contro Decathlon per comportamento antisindacale verso una lavoratrice, Rsa Uiltucs.

Soddisfazione della Uiltucs di Torino e del Piemonte per il risultato, importantissimo, arrivato a tutela dell’organizzazione e a tutela della dirigente sindacale, Rsa al negozio di Grugliasco. Clicca qui per consultare e scaricare la sentenza!