Il 15 marzo 2019, Fisascat-Cisl, Filcams-Cgil e Uiltucs hanno incontrato Ancd-Conad dopo la richiesta formulata dalle stesse sigle sindacali.

In occasione dell’incontro i sindacati, che hanno tentato di acquisire informazioni rispetto ai programmi di riorganizzazione delle singole Cooperative costituenti il sistema Conad ed in ordine alle politiche di espansione che alcune di queste stanno realizzando, hanno altresì proposto di dare vita ad uno strutturato sistema di relazioni industriali, vista la progressiva crescita di questa particolare esperienza commerciale nell’ambito della distribuzione commerciale.

Com’è noto, le Cooperative territoriali facenti parte di Conad sono 7 e intervengono in vari ambiti territoriali.

Nel corso dell’incontro Ancd ha confermato l’esistenza di un piano proposto dall’azienda di sistema alle singole cooperative di ridurre da sette a quattro il numero delle stesse in ambito nazionale, tuttavia ha anche aggiunto che tale semplificazione societaria è stata sinora avallata formalmente soltanto dai due Cda di Nordiconad e Conad del Tirreno (che hanno deliberato di procedere ad una fusione).

Stante il summenzionato processo di (annunciata) riorganizzazione ed il fatto che sempre di più Conad si stia distinguendo nell’ambito della vendita al dettaglio come un operatore in espansione e in costante crescita, pur consapevoli della specificità di tale sistema e della spiccata autonomia di ciascuna cooperativa (e anche di ogni dettagliato associato), i sindacati hanno esternato la necessità di dare vita ad un telaio di relazioni industriali più organico e maggiormente strutturato, al fine di evitare la dispersione del confronto e, soprattutto, il venir meno di un’organica visione d’insieme dell’evoluzione che questo marchio sta vivendo.

Per operare le rispettive verifiche interne a ciascuna delle parti coinvolte in ordine al  prosieguo di un confronto sul tema, Ancd, Fisascat-Cisl, Filcams-Cgil e Uiltucs hanno deciso di aggiornarsi nei prossimi mesi per eventualmente riprendere la discussione relativa alla condivisione di un protocollo sulle relazioni sindacali.