Si è tenuto il 17 novembre l’incontro previsto con Conbipel nell’ambito della procedura ex art 4 e 24 della legge 223/91 avviato dalla società. Il licenziamento collettivo riguarda il personale proveniente dai negozi chiusi nel 2012, che esauriscono al 20 gennaio il trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria e per i quali non sono ancora state trovate ricollocazioni. La situazione più problematica è quella di Torino, dove restano da ricollocare 6 dipendenti e dove non sono ancora previste nuove aperture. Le OO.SS. hanno posto la necessità di un confronto territoriale, stante anche la presenza rilevata di diverse richieste di riduzione oraria sulla piazza che potrebbero consentire il reintegro delle lavoratrici. Nell’intento di individuare percorsi condivisi e di sottoscrivere quindi un accordo di chiusura della mobilità che contempli il solo criterio della non opposizione al licenziamento, le parti si sono aggiornate ad un nuovo incontro da tenersi entro il 20 dicembre, anche in considerazione delle modifiche relative alle regole di accesso e fruizione della mobilità ordinaria a partire dal 1 gennaio 2015.