UILTuCS

Main Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria Nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali

logo

Header Banner

UILTuCS

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria Nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali
Commercio
Home›Commercio›DPS Trony, i sindacati chiedono il piano industriale

DPS Trony, i sindacati chiedono il piano industriale

By master
16 Maggio 2017
2371
0

Si è tenuto il 5 maggio a Bologna, l’incontro con DPS Trony inerente la procedura di mobilità aperta dall’azienda che coinvolge 163 persone su 615 in organico.

All’incontro, oltre al Dr. Bianchi, era presente l’Avv. Sasso in rappresentanza della proprietà e l’Avv. Vacchi della Ernst&Young che sta predisponendo il piano industriale.

Il fatturato a parità di punti vendita con DPS e FRC è calato di 24 milioni nel 2016 con una perdita sul margine del -1,5%, mentre il 2017 vede un ulteriore peggioramento con una perdita di fatturato di 4,4 milioni pari al -11% con un calo del margine di -2,5%.

La società DPS Trony ha comunicato ai sindacati che dei 44 punti vendita presenti nella rete, intendono chiuderne 4 e rilanciarne 40, che successivamente verrebbero affittati e poi ceduti ad una società che attualmente si occupa di vendita all’ingrosso.

Tale società di nome Vertex è controllata all’80% dalla Famiglia Piccinino e per un restante 20% da altri 2 soci, tra cui l’ex responsabile acquisti DPS, ma c’è l’intenzione da parte della stessa di ricercare altri soci, e pertanto altri finanziamenti.

Per quanto riguarda i punti vendita FRC, l’operazione non è ancora decisa, ma dal primo confronto emerge che, dei 4 punti vendita esistenti, Milano e Genova dovrebbero passare alla Vertex, mentre Verona e Napoli, hanno un futuro molto incerto.

Sul piano industriale, c’è stata un’illustrazione non supportata da informazioni complete, in quanto lo stesso piano industriale non è ancora stato definito dalla dirigenza aziendale.

In ogni caso ci comunicano che il rilancio, a loro avviso, dovrebbe essere impostato sulle seguenti strategie:

1. cambio radicale delle politiche commerciali con differenziazione territoriale;

2. ridefinizione griglie di prodotto (scorte minime e massime);

3. incremento delle vendite a libero servizio;

4. concentrazione del Brand su prodotti con alta quota di mercato;

5. rivisitazione di servizi e prodotti;

6. sistema di fidelizzazione della clientela;

7. formazione dei dipendenti.

È previsto inoltre lo sviluppo di un canale on-line che verrebbe gestito da società a parte e con marchio diverso, tramite una rete fisica di piccole dimensioni 150/200 mq. per negozio, utile esclusivamente per la consegna prodotto e l’aiuto nella ordinazione on-line.

In merito alla gestione della solidarietà, è stato usufruito di un montante complessivo di riduzione oraria del 16% comprensivo delle ferie arretrate degli anni precedenti. Le organizzazioni sindacali hanno quindi obiettato che lo scarso utilizzo del contratto di solidarietà in questi anni è in dissonanza con il numero rilevante di esuberi dichiarati.

Si ricorda che negli ultimi 5 anni 300 persone hanno lasciato l’azienda con varie procedure di mobilità e chiusura di punti vendita.

I sindacati hanno rimarcato alla società che è difficile discutere di esuberi e del futuro occupazionale, non avendo ancora un piano industriale definitivo e credibile.

Infatti quanto presentato, non viene considerato come base importante di rilancio. Anche il canale on-line non verrebbe gestito direttamente e creerebbe un’ulteriore concorrenza interna a scapito delle vendite dei negozi.

Inoltre è da anni che sentiamo parlare di formazione e che questa non viene sviluppata in modo adeguato.

I sindacati di categoria hanno ribadito alla società, di evitare confronti personali nei punti vendita ricercando persone che accettino di trasformare il proprio orario di lavoro da full-time a part-time, e, cosa gravissima, dicendo a queste persone che se trasformeranno l’orario non verranno inserite nelle liste degli esuberi.

Tale informazione non rappresenta la verità e rischia di danneggiare pesantemente in termini di condizione e di salario queste persone.

Per tutto quanto sopra, i sindacati diffidano l’azienda nel continuare a cercare di risolvere le questioni singolarmente, ma invitano la società a scoprire le carte fino in fondo e a fare una discussione collettiva, così come previsto dalla procedura di legge, e presentando un piano di rilancio aziendale credibile e di possibile attuazione.

Le parti infine hanno definito di rincontrarsi il 31 maggio alle ore 14.30 a Roma (e non il 30 maggio a Bologna come precedentemente definito), per proseguire il confronto.

foto: conef.it

Share
TagsTrony
Previous Article

Eataly, il punto sulle relazioni sindacali

Next Article

Manpower: incontro su sistema premiante

Eventi

  • 23 Giugno 2022

    Alpitour, confronto sullo smartworking

  • 13 Giugno 2022

    Irideos, premio di risultato: incontro con la società

  • 6 Giugno 2022

    Maisons du Monde, prossimo coordinamento

  • 26 Maggio 2022

    Despar, incontro informativo annuale

  • 25 Maggio 2022

    Starhotels, trasferimento aziendale: l’incontro per la procedura

  • 24 Maggio 2022

    Sisal Group, Cia: ecco il prossimo appuntamento

Newsletter

Partecipazione

Zero morti sul lavoro

Tesseramento

Contatti

UILTuCS Nazionale
Via Nizza 128 – 00198 Roma
+390684242205
+390684242276
+390684242284
0684242292
segreterianazionale@uiltucs.eu
uiltucs@pec.it

Strutture di servizio

AGSG
CAF ILA

ICT

Coordinamento Networkers

Congressi

X Congresso
XI Congresso

Convenzione UNIPOL SAI

Raccontiamoci: i nostri blog

Eurospin
Rossetto

Seguici sui social

  • facebook
  • twitter
  • instagram
  • youtube
  • flickr
  • telegram

Flickr

    UILTuCS - Codice Fiscale 80238510582
    Webmail - Disclaimer | Informativa su privacy policy e cookie
    Questo sito Web utilizza i cookie, anche di terze parti. Continuando a utilizzare questo sito web, si presta il proprio consenso all'utilizzo dei cookie.
    Per maggiori informazioni sulle modalità di utilizzo e di gestione dei cookie, è possibile leggere l'informativa sui cookies.
    Impostazioni cookieAccetta tutti Rifiuta tutti Leggi tutto
    Rivedi il consenso

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessari
    Sempre abilitato
    Questi cookie sono necessari per il funzionamento del sito web:
    • Memorizzano le tue preferenze sui cookie
    • Ottimizzano il caricamento e la visualizzazione dei contenuti del sito
    • Gestiscono l'invio di dati attraverso i form presenti sul sito
    • Consentono la gestione tecnica del sito
    CookieDurataDescrizione
    cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    Funzionali
    I cookies funzionali aiutano a svolgere certe funzioni come la condivisione di un contenuto del sito web sulle piattaforme dei social media, raccogliere feedbacks e funzioni di altre terze parti.
    Performance
    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
    Analytics
    Questi cookie servono a generare statistiche sull’utilizzo del sito attraverso strumenti di terze parti: Tracciano il modo in cui navighi sul nostro sito tramite Google Analytics, come ad esempio rilevando le pagine visualizzate, il tempo di permanenza, e altri dati di navigazione. Generano statistiche dettagliate sui visitatori del sito tramite Google Analytics. NON sono utilizzati per la visualizzazione di annunci pubblicitari sul nostro sito.
    CookieDurataDescrizione
    CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
    _ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
    _gat_gtag_UA_35823414_31 minuteSet by Google to distinguish users.
    _gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
    Advertisement
    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
    CookieDurataDescrizione
    VISITOR_INFO1_LIVE5 months 27 daysA cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface.
    YSCsessionYSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages.
    yt-remote-connected-devicesneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt-remote-device-idneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt.innertube::nextIdneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    yt.innertube::requestsneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    Others
    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
    CookieDurataDescrizione
    ccc1 monthNo description
    xb10 yearsNo description available.
    ACCETTA E SALVA
    Powered by CookieYes Logo