In riferimento all’incontro tenutosi il 6 febbraio 2018 con la società Euronics Galimberti, al fine di affrontare l’avvenuta presentazione del “Concordato in Bianco”, di fatto sono state esposte una serie di gravi difficoltà legate a diversi fattori quali la mancata approvazione del bilancio da parte dei revisori contabili ed una drastica riduzione dell’assicurazione del credito che non permette più, ad oggi, di rifornire i negozi facendo scendere le vendite fino al 50% in meno.

Il concordato in continuità farebbe presagire una ferma volontà imprenditoriale di riorganizzazione aziendale, qualora il Tribunale ed i creditori ne accettino il piano, che prevede:

• il ricorso al bail-in quale strumento per assorbire le perdite e ricapitalizzare il credito con risorse patrimoniali.
• l’affidamento ad un Advisor per la valutazione, entro 20 giorni, sul mantenimento di una parte dei punti vendita in capo all’azienda ed il restante da cedere a terzi, attraverso una ricognizione capace di attrarre “a pacchetto” i punti vendita.

Seppur più volte richiesto dalle organizzazioni sindacali, non è stato ancora delineato il perimetro dei negozi da cedere, salvo la determinazione di chiudere il magazzino di Castel D’Azzano (VR) mantenendo l’unico magazzino di Limbiate; verrà quindi aperta la procedura di mobilità per i dodici dipendenti coinvolti.

Per questi ultimi i sindacati di categoria hanno richiesto fortemente uno sforzo aziendale per cercare ricollocazioni o altre soluzioni meno radicali del licenziamento.

Per quanto concerne le retribuzioni l’azienda ha già dato mandato di anticipare la mensilità di gennaio 2018 ed i primi 5 giorni di febbraio 2018 poiché dal 06.02.18 le competenze passano alla
gestione del commissario nominato dal tribunale.

Sul resto del piano Filcams, Fisascat e UILTuCS si sono riservate di attendere utili e tempestive informazioni sui punti vendita da cedere ed entro quali perimetri commerciali e/o geografici, nonché la effettiva tenuta del progetto aziendale.