UILTuCS

Main Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria Nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali

logo

Header Banner

UILTuCS

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria Nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali
Commercio
Home›Commercio›GrandVision, iniziati i lavori per il primo contratto integrativo

GrandVision, iniziati i lavori per il primo contratto integrativo

By master
1 Luglio 2019
1016
0

Si è tenuto giovedì 27 giugno 2019 all’hotel Excelsior di Bologna l’incontro con GrandVision, fissato per l’illustrazione della piattaforma rivendicativa volta a definire il primo contratto integrativo.

Le Federazioni nazionali hanno sottolineato l’importanza di questo momento, avvenuto dopo una preparazione e una consultazione dei lavoratori durata diversi mesi.

Soprattutto è stato espresso l’auspicio che la definizione di regole comuni tra azienda e organizzazioni sindacali aiuti a superare le residue diffidenze, ancora una volta espresse dall’azienda al tavolo negoziale, con la fissazione di regole certe di confronto sia a livello nazionale che territoriale.

Solo costruendo insieme accordi si può contribuire a superare problematiche e difficoltà di rapporti, ancora segnalati da ambedue le parti.

Per quanto riguarda le relazioni sindacali, sicuramente va costruito un sistema adeguato alla realtà produttiva di Grandvision, formato da punti vendita con un ridotto numero di dipendenti.

Per questo, nel corso del negoziato, va definito in maniera adeguata sia l’ambito del livello territoriale (regioni, grandi città, ecc.) che gli interlocutori, non solo di parte sindacale, regionali/territoriali, Rsa-Rsu, ma anche datoriale, in maniera da dare significato ed importanza alle materie trattate a questo secondo livello.

Difatti il livello di interlocuzione territoriale è non solo un livello di informazioni specifiche e preventive, ma si intreccia anche con tematiche decisive quali quelle relative all’organizzazione del lavoro, degli orari e della gestione del lavoro domenicale.

Per quanto riguarda l’orario di lavoro, la richiesta sindacale è quella di una programmazione mensile, con la definizione di regole sulla flessibilità, nel caso di variazioni di orario che si rendessero necessarie.

Su tutte le materie sopra evidenziate rimane poi fondamentale la previsione di una informazione/confronto sul rapporto migliore tra numero di occupati, la disponibilità ad una flessibilità negli orari di lavoro, la programmazione –come si diceva- del calendario.

Nel caso comunque che si manifesti una imprevista ed improvvisa esigenza di prolungare l’orario di lavoro, le organizzazioni sindacali chiedono che i lavoratori abbiano la possibilità di recuperare queste ore “entro il mese solare”.

Tra le richieste su questo punto c’era anche quella di incrementare la maggiorazione prevista dal Ccnl Tds per il lavoro domenicale.

Nella discussione che si è aperta a questo proposito, l’azienda si è mostrata disponibile ad entrare nel merito nelle prossime sessioni di trattativa.

Salario variabile: la premessa è che le organizzazioni sindacali non hanno intenzione di mettere in discussione l’attuale premio aziendale, ma, come scritto nella piattaforma, intendono contrattualizzarne una parte consistente al fine di accedere ad una sua “detassazione”, come previsto dalle norme vigenti.

L’azienda ha mostrato – a questo proposito – una “disponibilità tecnica”.

Durata del contratto. Questo punto ha messo in evidenza una difficoltà all’approccio contrattuale da parte dell’azienda. Difatti alla nostra richiesta di dare una validità triennale all’eventuale futuro accordo, la replica è stata quella di definire un “accordo sperimentale” della validità di un anno.

Questo è ovviamente un punto di difficoltà, perché mantiene nell’incertezza tutto un sistema di relazioni e di “scambi” reciprocamente vantaggiosi, magari faticosamente raggiunti.

Infine le organizzazioni sindacali hanno proposto di definire un accordo-quadro sulla videosorveglianza, secondo i criteri e i principi che sono oggi patrimonio comune tra le Federazioni nazionali.

L’incontro si è concluso indicando una data di massima per il proseguo delle trattative, cioè la seconda metà di settembre. La data definitiva sarà stabilita nel più breve tempo possibile.

In definitiva i risultati del primo incontro sono “in linea” con quelli che normalmente si ottengono a questo “stadio” della trattativa. Noi comunque abbiamo più volte espresso l’esigenza di chiuderla in tempi abbastanza rapidi, scambiandoci anche documenti su alcuni temi prima della ripresa.

Da parte nostra è ovviamente necessario essere presenti alla trattativa con numeri importanti, esprimendo così la volontà dei lavoratori, che ci hanno dato il mandato a portarla avanti e a chiuderla in maniera positiva.

Share
Tagsciacontratto integrativo aziendalegrandvisionsalario variabilevideosorveglianza
Previous Article

Autogrill, 2018 in calo. Restano problemi su ...

Next Article

Marriott, passi avanti su contrasto alle molestie ...

Eventi

  • 12 Settembre 2022

    H&M, rinnovo del Cia: gli appuntamenti

  • 15 Luglio 2022

    Chef Express, incontro con l’azienda

  • 5 Luglio 2022

    Penny Market, coordinamento unitario nazionale

  • 1 Luglio 2022

    Douglas Italia, incontro sindacale nazionale

  • 30 Giugno 2022

    Coop Alleanza, Cia: fissati i prossimi appuntamenti

  • 30 Giugno 2022

    Gruppo Prénatal, Cia: prossimo incontro

Newsletter

Progetto Sud

Zero morti sul lavoro

Tesseramento

Contatti

UILTuCS Nazionale
Via Nizza 128 – 00198 Roma
+390684242205
+390684242276
+390684242284
0684242292
segreterianazionale@uiltucs.eu
uiltucs@pec.it

Strutture di servizio

AGSG
CAF ILA

ICT

Coordinamento Networkers

Congressi

X Congresso
XI Congresso

Convenzione UNIPOL SAI

Raccontiamoci: i nostri blog

Eurospin
Rossetto

Seguici sui social

  • facebook
  • twitter
  • instagram
  • youtube
  • flickr
  • telegram

Flickr

    UILTuCS - Codice Fiscale 80238510582
    Webmail - Disclaimer | Informativa su privacy policy e cookie
    Questo sito Web utilizza i cookie, anche di terze parti. Continuando a utilizzare questo sito web, si presta il proprio consenso all'utilizzo dei cookie.
    Per maggiori informazioni sulle modalità di utilizzo e di gestione dei cookie, è possibile leggere l'informativa sui cookies.
    Impostazioni cookieAccetta tutti Rifiuta tutti Leggi tutto
    Rivedi il consenso

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessari
    Sempre abilitato
    Questi cookie sono necessari per il funzionamento del sito web:
    • Memorizzano le tue preferenze sui cookie
    • Ottimizzano il caricamento e la visualizzazione dei contenuti del sito
    • Gestiscono l'invio di dati attraverso i form presenti sul sito
    • Consentono la gestione tecnica del sito
    CookieDurataDescrizione
    cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    Funzionali
    I cookies funzionali aiutano a svolgere certe funzioni come la condivisione di un contenuto del sito web sulle piattaforme dei social media, raccogliere feedbacks e funzioni di altre terze parti.
    Performance
    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
    Analytics
    Questi cookie servono a generare statistiche sull’utilizzo del sito attraverso strumenti di terze parti: Tracciano il modo in cui navighi sul nostro sito tramite Google Analytics, come ad esempio rilevando le pagine visualizzate, il tempo di permanenza, e altri dati di navigazione. Generano statistiche dettagliate sui visitatori del sito tramite Google Analytics. NON sono utilizzati per la visualizzazione di annunci pubblicitari sul nostro sito.
    CookieDurataDescrizione
    CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
    _ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
    _gat_gtag_UA_35823414_31 minuteSet by Google to distinguish users.
    _gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
    Advertisement
    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
    CookieDurataDescrizione
    VISITOR_INFO1_LIVE5 months 27 daysA cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface.
    YSCsessionYSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages.
    yt-remote-connected-devicesneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt-remote-device-idneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt.innertube::nextIdneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    yt.innertube::requestsneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    Others
    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
    CookieDurataDescrizione
    ccc1 monthNo description
    xb10 yearsNo description available.
    ACCETTA E SALVA
    Powered by CookieYes Logo