Lo scorso 07.07.2022 Filcams. Fisascat e Uiltucs hanno siglato l’Ipotesi di Intesa per il rinnovo del Cia e avviato le assemblee nei territori per ricevere il mandato alla firma del Contratto Integrativo che scadrà il 31.12.2024.

Tale ipotesi è il continuo di negoziazioni sindacali che caratterizza ormai da molti anni i rapporti sindacali con le Organizzazioni nazionali comparativamente più rappresentative sul territorio nazionale.

Il Cia è strutturato attraverso un testo che mantiene il perimetro di applicazione sulle 3 società operanti nel Gruppo Kering a marchio Gucci: Negozi-Outlet-Gucci Garden ed un allegato nominato Compendio Tecnico.

I temi discussi e usufruibili da tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori coinvolti sono i seguenti:

• Sistema di relazioni sindacali nazionali e territoriali dettagliati, ove a quest’ultimi vengono demandati temi di approfondimento e discussione sulle diverse particolarità delle realtà che li compongono. La condivisione con l’azienda su questi argomenti è stata quello di gestire durante la validità dell’intesa tutte le criticità manifestate dai delegati, proprio per le differenze che caratterizzano le 3 realtà, al fine di evitare conflitti.

• Responsabilità sociale dell’impresa
• Ambiente, Sicurezza e Benessere
• Pari opportunità, diversità ed Inclusione, ampio spettro di sensibilità sulla valorizzazione dell’individuo
• Formazione e aggiornamento continuo, entro l’orario di lavoro anche attraverso il Fondo For.Te.

• Work Life Balance (Calendario Annuale aperture e chiusure, calendario annuale ferie,
Planning trimestrale, pause retribuite, congedo matrimoniale/ unioni civili, congedo per i
padri lavoratori, congedo parentale, permessi per tutti i lavoratori per situazioni di criticità
fisica, permessi malattia figlio, studio e DSA, permessi per il decesso di un familiare anche
convivente, aspettativa per adozioni internazionali)
• Violenza di Genere, tutele e prevenzione
• Banca ore
• Ferie solidali
• Wallet Welfare di euro 1600 distribuito in 3 anni
• Piano sanitario integrativo
• Pagamento dell’istituto della malattia del 100% per i primi 4 eventi, 66% per il 5°, 50% per il 6°
• Pagamento dell’istituto Infortunio del 100% dal 5° al 21° giorno
• 5,29 euro per 24 giorni mensili di ticket restaurant da rivedere tra 12 mesi
• Compensi maggiorati per lavoro domenicale e festivo
• Salario Variabile per le società LGI e LGO mentre per Gucci Garden è di emanazione territoriale.

Per Filcams, Fisascat e Uiltucs la negoziazione in questa azienda ha aggiunto un ulteriore momento di contrattazione collettiva ed inclusiva, considerando questi principi punti di partenza per continuare a lavorare per una uniformità di istituti fruibile da tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori interessati in queste società del Gruppo Kering.

Il 21.07.2022 si chiuderanno le assemblee e il prossimo incontro con l’azienda per comunicare gli esiti delle stesse, si svolgerà il 22.07.2022 alle ore 11 c/o Gucci Garden in Piazza della Signoria, Firenze in presenza.