Si è svolto il 2 ottobre 2015 a Bologna un nuovo incontro di trattativa per il rinnovo del CIA Ikea.

L’incontro è stato preceduto da un coordinamento unitario delle delegate e dei delegati, che aveva l’obiettivo di costruire una proposta da avanzare all’azienda, in tema di maggiorazioni domenicali e festive.

Dopo una lunga e approfondita discussione, le organizzazioni sindacali e la delegazione trattante hanno condiviso una proposta da sottoporre all’azienda, riassumibile come segue:

A) la maggiorazione dei festivi e delle domeniche del periodo natalizio deve essere superiore a quella delle altre domeniche;

B) in merito ai festivi, si è avanzata la richiesta di prevederne nel CIA un certo numero nel quale l’azienda si impegna a non aprire;

C) si richiede il superamento del meccanismo a scaletta a fronte dell’applicazione di una percentuale di maggiorazione fissa e uguale per tutti, pari al 65%;

D) per i lavoratori coinvolti dall’accordo del 2000 (che prevedeva il 70% + il 60% congelato) si richiede un meccanismo compensatorio che ammortizzi per un iniziale periodo la perdita economica sul lavoro domenicale;

E) TIME deve essere volontario e deve prevedere un meccanismo incentivante che riguardi il consolidamento di ore per i part time e comunque meccanismi di tutela ed incentivi anche per i full time;

F) il tema delle volontarietà e del presidio domenicale devono essere affrontati in un’ottica di equità fra i lavoratori.

L’azienda, prendendo atto della proposta dei sindacati e della delegazione trattante, ha puntualizzato che la propria disponibilità al mantenimento del premio aziendale è limitata a coloro che lo hanno già maturato in busta paga, e che per quanto riguarda invece il Premio di Risultato è disponibile a prevedere il coinvolgimento delle rappresentanze dei singoli store nella scelta di uno dei tre parametri.

Per quanto riguarda invece la proposta sulle maggiorazioni, si è riservata di esprimere le proprie osservazioni in occasione del prossimo incontro.

Le organizzazioni sindacali hanno puntualizzato come il tema del premio aziendale necessiterà di un ulteriore passaggio di dettaglio e le Parti hanno comunque aggiornato l’incontro al prossimo 7 ottobre a Roma.

Il calendario delle prossime trattative è dunque il seguente:

– Roma, 7 ottobre dalle ore 14,30 con prosecuzione nella giornata dell’8 ottobre, luogo da definire;

– Bologna, 16 ottobre dalle ore 10,30 luogo da definire.