La settimana passata Leroy Merlin si è messa in contatto separatamente con le 3 segreterie nazionali di Filcams, Fisascat e UILTuCS chiedendo se fosse possibile realizzare “per le vie brevi” un intervento sul premio di progresso applicato in Leroy Merlin che – correggendo quanto previsto nel contratto integrativo aziendale scaduto da 6 anni e operante in regime di proroga – consentisse all’azienda di prendere a riferimento, per il premio 2021, non l’anno 2020 ma il 2019, al fine di evitare un esborso definito “insostenibile”.

Sia pure con accenti che crediamo siano stati diversi, le tre segreterie nazionali devono aver avanzato delle perplessità nei confronti di tale operazione, e in ogni caso hanno convenuto che l’eventuale intervento non poteva essere privo di contropartite e soprattutto che non si poteva continuare ad affrontare la questione con modalità “carbonare”.

Abbiamo pertanto proposto all’azienda un incontro in plenaria che l’azienda ha optato per svolgere il giorno 23 dicembre a partire dalle ore 11.