Il 25 settembre 2015 si è svolto a Bologna l’incontro con la direzione del Gruppo Manpower con oggetto il cambio di CCNL per la società Manpower Group Solutions S.r.l., che si occupa di Servizi in outsourcing presso clienti che procedono ad esternalizzazioni in genere anche attraverso appalti.

Tale incontro è stato programmato a seguito dell’impegno reciproco, preso nella riunione avvenuta il 15 settembre, di approfondire la questione derivante dalla comunicazione del 3 settembre scorso da parte della società di voler cambiare il CCNL ai dipendenti di Manpower Group Solutions S.r.l., dal Terziario, Distribuzione e Servizi al Multiservizi, con decorrenza 1 settembre 2015.

Manpower, ha dichiarato, che nel prendere atto della posizione unitaria delle organizzazioni sindacali, di accettare la richiesta di sospensione della decisione unilaterale del cambio di CCNL finalizzato ad aprire un confronto serio sul tema, come formalmente definito nella comunicazione inviata.

L’azienda ha ribadito che ha la necessità di sviluppare un serrato confronto per cercare di trovare una soluzione condivisa, confermando che le motivazioni che hanno indotto alla scelta di cambiare il CCNL è riconducibile a una esigenza di modello organizzativo dell’outsourcing non sempre replicabile e alla necessità di avere una competitività di mercato rispetto al mondo in cui operano gli operatori del settore.

I sindacati, nell’apprezzare il passo indietro da parte dell’azienda, hanno ribadito la difficoltà e la delicatezza del tema, evidenziando, nuovamente, la prima riflessione da fare è sul perimetro in cui si vuole sviluppare il confronto per evitare che si vada a creare un precedente in questo settore creando un impatto non indifferente nel contesto del mercato in cui opera con ricadute negative sui tanti addetti del settore.

L’incontro si è chiuso concordando un nuovo appuntamento finalizzato al proseguo del confronto, che si terrà il 15 ottobre 2015 alle ore 11.00 a Milano in Piazza Velasca, nella sede aziendale ad un orario e luogo da definire.

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