Prosegue il periodo di cassa integrazione fino a metà giugno in attesa di novità governative.

Si muovono i fatturati e occorre far ruotare gli organici.

In tema si salute e sicurezza attivato il comitato aziendale per gestire l’emergenza sanitaria.

“Le relazioni sindacali con Miroglio Fashion stanno producendo risultati positivi per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo” commenta Paolo Andreani della UILTuCS Nazionale.

La richiesta di cassa integrazione  interesserà un numero massimo di 2.956 addetti e l’erogazione dell’indennità di Cig in deroga ai lavoratori sarà effettuata attraverso il sistema del pagamento diretto da parte dell’Inps.

Miroglio Fashion s.r.l si è impegnata a preservare pienamente i livelli occupazionali nell’ambito delle 20 regioni in cui sviluppa e le 631 unità produttive (punti vendita al dettaglio di abbigliamento femminile e accessori).

Al fine assicurare reddito mensile disponibile ai dipendenti l’impresa si è resa formalmente disponibile a valutare opzioni di anticipo diretto nel caso in cui l’erogazione della Cigd da parte dell’Inps dovesse subire ritardi rispetto alle normali scadenze di erogazione salariale.