Commercio
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Kasanova, il confronto dopo la chiusura del tavolo di crisi
In data 30 settembre 2026 si è svolto l’incontro tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, con le rispettive strutture territoriali e rappresentanze sindacali, ... -
Cesar, confronto su occupazione, sicurezza e organizzazione del lavoro
Sì è tenuto il programmato incontro con Cesar Spa, la società presente ormai in quasi tutte le regioni italiane con più di 6.500 dipendenti. ... -
Novomatic, i dettagli dell’incontro su diritti di informazione e smart working
Si è svolto, in modalità telematica, l’incontro nazionale tra le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione del gruppo Novomatic ... -
Nike, coordinamento unitario: fissato in calendario
Il coordinamento unitario Nike di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs è convocato per venerdì 9 ottobre 2026 dalle ore 15 alle 16 in ... -
Gruppo Inditex, Cae: la sintesi dei temi trattati
Si è svolta dal 21 al 23 settembre la riunione del Comitato aziendale europeo del Gruppo Inditex, nel corso della quale sono stati affrontati ... -
Mondadori Retail, Cia: prossimo incontro
Mondadori Retail, incontro per proseguire la discussione sul rinnovo del contratto integrativo. L’appuntamento si terrà il 9 ottobre 2026 alle ore 9:30 in videoconferenza. -
Microsoft, trattativa Cia: incontro in calendario
L’incontro con Microsoft Srl si terrà giovedì 8 ottobre 2026 alle ore 16 per continuare il confronto sulla contrattazione integrativa aziendale. -
H&m, incontro a Milano
L’incontro con H&M si terrà a Milano l’8 ottobre 2026 alle ore 11. Sarà possibile partecipare anche con il collegamento da remoto. -
Gruppo Giochi Preziosi, incontro al Mimit
L’incontro al Mimit con il Gruppo Giochi Preziosi si terrà il giorno 7 ottobre alle ore 11. La riunione si svolgerà in modalità mista ... -
Unes Maxi, risposte insufficienti: i temi affrontati
Il 2 ottobre 2026 si è tenuto un nuovo incontro tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, le rispettive strutture territoriali interessate, le Rsa ...
