Commercio
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Pam Panorama, procedura di mobilità: incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con la direzione aziendale di Pam Panorama, per la procedura Legge 223, è previsto per il 6 maggio 2022 alle ore ... -
Pam Panorama, coordinamento strutture e delegati UILTuCS
È stato programmato per il 27 aprile 2022, dalle ore 11 alle ore 13, il Coordinamento delle strutture e dei delegati UILTuCS dell’azienda Pam ... -
Rider vince la causa con la Uiltucs contro Deliveroo: è lavoro subordinato
Il fattorino si era rivolto alla Uiltucs per essere tutelato nei suoi diritti. Successo in aula: il colosso del food delivery ora deve assumerlo ... -
Ikea, livelli e inquadramento: il confronto va avanti
Il 19 aprile le organizzazioni sindacali si sono incontrate nuovamente con la direzione aziendale di Ikea. Nel corso del confronto le parti hanno ripercorso ... -
Decathlon, i piani aziendali. Focus sul contratto integrativo
Si è svolto il 14 aprile 2022 il consueto incontro con l’azienda Decathlon relativo ai diritti d’informazione, così come previsto dal vigente Ccnl. Inizialmente ... -
Leroy Merlin, incontro sui diritti di informazione
In programma l’appuntamento annuale, informativo, relativo a Leroy Merlin. L’incontro si terrà in remoto ed è previsto per il 14 aprile. L’inizio è fissato ... -
Gruppo Prénatal, Cia: riaprire la discussione del rinnovo
Il giorno 11 aprile scorso, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno svolto l’incontro con l’azienda Prénatal in modalità telematica sui diritti di informazione come richiesto ... -
Pam Panorama, 255 esuberi: situazione grave, serve chiarezza
12 aprile si è svolto l’incontro tra UILTuCS, Filcams e Fisascat con la direzione dell’azienda Pam Panorama per l’esame congiunto previsto a seguito della ... -
Conforama-Emmezeta: le novità sullo stato del gruppo
In data 11 aprile 2022 si è svolto l’incontro con il direttore di Conforama-Emmezeta Moda finalizzato all’aggiornamento dello stato del gruppo. Il Direttore ha ... -
Gdo, illeciti e pressioni? Ecco il questionario anti-ricatto
Uiltucs Roma e Lazio e Uiltemp Lazio lanciano il test, anonimo, per non subire pressioni e non rischiare il posto. L’idea delle categorie per ...
