Il Ministero del Lavoro ha predisposto un “Vademecum” contenente orientamenti interpretativi su alcuni temi innovati dalla Legge 92/12.
Il documento contiene chiarimenti circa la corretta applicazione di diverse novità introdotte dalla Riforma del Lavoro in tema di:

• contratto a tempo determinato (acausalità; periodo di prolungamento del contratto; intervalli nella successione dei contratti; riduzione degli intervalli; diversa disciplina tra tempo determinato e somministrazione a tempo determinato);
• lavoro intermittente (periodi predeterminati individuati dalla contrattazione collettiva; sanzione amministrativa per omessa comunicazione della chiamata);
• apprendistato (assenza di libretto formativo; sanzioni amministrative per violazioni delle disposizioni legate al tutor);
• lavoro accessorio – voucher (requisiti economici dei 5 mila e 2 mila euro; conseguenze per superamento limite economico);
• collaborazione a progetto (legame tra progetto e oggetto sociale del committente; compenso del collaboratore);
• responsabilità solidale negli appalti;
• licenziamento oggettivo e procedura obbligatoria di conciliazione (accordo precedentemente raggiunto in sede sindacale; licenziamento ad nutum).

Scarica il Vademecum sulla Riforma Fornero