Dopo i pronunciamenti emanati da importanti sedi dell’Ispettorato del Lavoro e delle sentenze dei Tribunali anche in grado di appello, ora arriva la condanna per Sicuritalia anche da parte della Cassazione.

Nel caso odierno, oltre al consueto principio di illegittimità per il regolamento della cooperativa di derogare ai minimi retributivi previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, viene anche ribadito un altro fondamentale aspetto: il Ccnl da applicarsi deve essere quello della categoria effettiva cui appartiene l’attività svolta dall’azienda.

Si deve vincere ogni timore, occorre far valere i propri diritti

Rivolgetevi alle sedi UILTuCS.

Scarica la sentenza della Cassazione sul caso Sicuritalia.