UILTuCS

Main Menu

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali

logo

Header Banner

UILTuCS

  • Home
  • Chi siamo
    • Struttura
      • Segreteria nazionale
      • Esecutivo Nazionale
      • Consiglio Nazionale
      • Collegio Revisori Conti
      • Collegio dei Probiviri
    • Lo Statuto
    • Storia
  • Come fare per
    • Assistenza fiscale
    • Assistenza legale
    • Ufficio immigrati
    • Iscriversi al sindacato
  • News
    • Commercio
    • Turismo
    • Cooperazione
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Agenti di commercio
    • Internazionale
    • Varie
    • Eventi
  • Risorse
    • Area media
    • Mercato del lavoro
    • Donne e parità di genere
    • Salute e sicurezza
    • Internazionale
      • CES
      • ILO
      • Direttive UE
      • Federazioni di categoria
      • CAE
      • CESE
  • Contratti
    • Commercio
    • Turismo
    • Servizi
    • Vigilanza privata
    • Autonomi
    • Altri
    • Agenti di commercio
  • Servizi
    • Assistenza sanitaria integrativa
    • Previdenza complementare
    • Formazione continua
    • Enti bilaterali
    • Enasarco
  • Contatti
    • Nazionali
    • Territoriali
    • Pec UILTuCS territoriali
Commercio
Home›Commercio›Sma Simply, CIA: bene l’apertura sulla malattia ma resta tanto da fare

Sma Simply, CIA: bene l’apertura sulla malattia ma resta tanto da fare

By master
28 Settembre 2017
2631
0

Il 27 settembre 2017 è ripreso il confronto negoziale tra sindacati di categoria e SMA per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.

A seguito delle richieste sindacali nazionali avanzate nel corso dell’incontro del 18 settembre l’azienda ha presentato:

Risultati Economici ad agosto 2017

Il quadro esposto denota un ulteriore peggioramento in termini di fatturato, numero clienti, volumi rispetto allo stesso mese dell’anno precedente.

Il piano di risanamento prevede oggi il raggiungimento del punto di pareggio tra la fine del 2020 e l’inizio del 2021.

I primi interventi di riorganizzazione commerciale dei negozi danno segnali di miglioramento dei suddetti indicatori economici.

L’azienda è pertanto orientata a proseguire in questa direzione, coinvolgendo progressivamente l’intera rete di vendita, con un investimento importante nel quadriennio.

Relativamente al perimetro aziendale è stato confermato quanto previsto dagli accordi in essere e sono state smentite alcune indiscrezioni circa imminenti cessioni di punti di vendita.

I sindacati hanno richiesto informazioni in merito alle eventuali ripercussioni della riorganizzazione commerciali sugli organici di negozio, sia in termini complessivi che negli aspetti legati alle professionalità, nonché sull’organizzazione del lavoro, anche alla luce della dichiarazione aziendale di dover intervenire con urgenza sui costi stante i negativi andamenti economici.

Hanno poi sottolineato come sia necessario procedere celermente alla implementazione delle riorganizzazioni su tutta la rete di vendita di modo da invertire rapidamente e ovunque l’attuale trend.

Premio di Risultato

Sono stati illustrati i criteri cui dovrebbe ispirarsi il nuovo sistema di salario variabile che sarà riferito unicamente al singolo punto di vendita, secondo un principio di premianza legato al miglioramento del risultato ( anche se negativo) di 3 indicatori economici (fatturato, numero dei clienti, cash flow).

Il salario variabile verrà pagato trimestralmente a tutti i lavoratori a tempo indeterminato compresi gli apprendisti.

Dovrà essere prevista per ogni singola unità produttiva una soglia di accesso per impedire erogazioni in assenza di progresso di risultato.

Al fine di entrare meglio nei dettagli tecnici, nonché negli aspetti relativi a possibili alternative alla corresponsione economica (welfare) , il nuovo “premio di progresso” verrà fatta oggetto di un confronto in sede di commissione tecnica ristretta, fermo restando il ruolo negoziale della plenaria.

Altri temi oggetto di trattativa

L’azienda in chiusura ha ripercorso gli altri temi aperti su cui si incentra la trattativa per il rinnovo del CIA, offrendo alcune risposte alle rivendicazioni sindacali:

  • Relazioni Sindacali: riconferma delle norme esistenti e disponibilità a rafforzare il confronto a livello decentrato;
  • Franchising, merchandising, appalti: indisponibilità a valutare un miglioramento della attuale disciplina secondo quanto a più riprese segnalato da Filcams, Fisascat e Uiltucs;
  • Diritti Individuali: disponibilità ad ampliare le attuali casistiche;
  • Lavoro domenicale e festivo: conferma del carattere volontario della prestazione e rivisitazione dell’attuale sistema di maggiorazioni;
  • Organizzazione del lavoro: disponibilità ad introdurre criteri di riferimento, in particolare in tema di programmazione dell’orario di lavoro settimanale, con l’intento di potenziare l’efficacia del confronto locale finalizzato ad intese;
  • Malattia (integrazione dal 4° al 20° giorno): pur riconfermando la propria opinione ma prendendo nel contempo atto della ferma indisponibilità delle organizzazioni sindacali a qualunque modifica dell’integrazione retributiva, la direzione aziendale si è resa disponibile a mantenere gli attuali trattamenti;
  • Ex premio aziendale ad personam non assorbibile: riproposizione del tema in quanto elemento economico da affrontare.

L’azienda ha infine anticipato l’invio della disdetta così come previsto dall’accordo di proroga del 21 giugno 2017.

Filcams, Fisascat e UILTuCS hanno teso a valorizzare l’apertura sullo spinoso capitolo della “malattia”, pur manifestando insoddisfazione per le distanze che continuano a registrarsi, a distanza di mesi, sugli altri importanti argomenti oggetto del negoziato.

I prossimi incontri si terranno a Roma col seguente nuovo calendario:

  • mercoledi 17 ottobre ore 11.00 commissione tecnica ristretta sul salario variabile;
  • martedi 7 novembre ore 10.30 coordinamento unitario a seguire dalle ore 13.00 trattativa plenaria;
  • mercoledi 15 novembre ore 11.00 (trattativa plenaria).
Share
TagsciaPremio di risultatosma simply
Previous Article

Conforama, i sindacati incontrano l’azienda

Next Article

CCNL Terziario: accordo per l’erogazione della tranche ...

Eventi

  • 1 Marzo 2023

    Prenatal e Prenatal Retail Group, incontro sui diritti di informazione

  • 20 Febbraio 2023

    Metro Italia, Cia: prossimo incontro per il rinnovo

  • 17 Febbraio 2023

    Esselunga, situazione aziendale: coordinamento UILTuCS

  • 16 Febbraio 2023

    Gruppo Eurospin, coordinamento UILTuCS in videoconferenza

  • 8 Febbraio 2023

    Comoli Ferrari, aggiornamento sulla situazione aziendale

Newsletter

Progetto Sud

Zero morti sul lavoro

Tesseramento

Contatti

UILTuCS Nazionale
Via Nizza 128 – 00198 Roma
+390684242205
+390684242276
+390684242284
0684242292
segreterianazionale@uiltucs.eu
uiltucs@pec.it

Strutture di servizio

AGSG
CAF ILA

ICT

Coordinamento Networkers

Congressi

X Congresso
XI Congresso
XII Congresso

Convenzione UNIPOL SAI

Raccontiamoci: i nostri blog

Eurospin
Rossetto

Seguici sui social

  • facebook
  • twitter
  • instagram
  • youtube
  • flickr
  • telegram

Flickr

    UILTuCS - Codice Fiscale 80238510582
    Webmail - Disclaimer | Informativa su privacy policy e cookie
    Questo sito Web utilizza i cookie, anche di terze parti. Continuando a utilizzare questo sito web, si presta il proprio consenso all'utilizzo dei cookie.
    Per maggiori informazioni sulle modalità di utilizzo e di gestione dei cookie, è possibile leggere l'informativa sui cookies.
    Impostazioni cookieAccetta tutti Rifiuta tutti Leggi tutto
    Rivedi il consenso

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessari
    Sempre abilitato
    Questi cookie sono necessari per il funzionamento del sito web:
    • Memorizzano le tue preferenze sui cookie
    • Ottimizzano il caricamento e la visualizzazione dei contenuti del sito
    • Gestiscono l'invio di dati attraverso i form presenti sul sito
    • Consentono la gestione tecnica del sito
    CookieDurataDescrizione
    cookielawinfo-checkbox-advertisement1 yearSet by the GDPR Cookie Consent plugin, this cookie is used to record the user consent for the cookies in the "Advertisement" category .
    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
    CookieLawInfoConsent1 yearRecords the default button state of the corresponding category & the status of CCPA. It works only in coordination with the primary cookie.
    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
    Funzionali
    I cookies funzionali aiutano a svolgere certe funzioni come la condivisione di un contenuto del sito web sulle piattaforme dei social media, raccogliere feedbacks e funzioni di altre terze parti.
    Performance
    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
    Analytics
    Questi cookie servono a generare statistiche sull’utilizzo del sito attraverso strumenti di terze parti: Tracciano il modo in cui navighi sul nostro sito tramite Google Analytics, come ad esempio rilevando le pagine visualizzate, il tempo di permanenza, e altri dati di navigazione. Generano statistiche dettagliate sui visitatori del sito tramite Google Analytics. NON sono utilizzati per la visualizzazione di annunci pubblicitari sul nostro sito.
    CookieDurataDescrizione
    CONSENT2 yearsYouTube sets this cookie via embedded youtube-videos and registers anonymous statistical data.
    _ga2 yearsThe _ga cookie, installed by Google Analytics, calculates visitor, session and campaign data and also keeps track of site usage for the site's analytics report. The cookie stores information anonymously and assigns a randomly generated number to recognize unique visitors.
    _gat_gtag_UA_35823414_31 minuteSet by Google to distinguish users.
    _gid1 dayInstalled by Google Analytics, _gid cookie stores information on how visitors use a website, while also creating an analytics report of the website's performance. Some of the data that are collected include the number of visitors, their source, and the pages they visit anonymously.
    Advertisement
    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
    CookieDurataDescrizione
    VISITOR_INFO1_LIVE5 months 27 daysA cookie set by YouTube to measure bandwidth that determines whether the user gets the new or old player interface.
    YSCsessionYSC cookie is set by Youtube and is used to track the views of embedded videos on Youtube pages.
    yt-remote-connected-devicesneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt-remote-device-idneverYouTube sets this cookie to store the video preferences of the user using embedded YouTube video.
    yt.innertube::nextIdneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    yt.innertube::requestsneverThis cookie, set by YouTube, registers a unique ID to store data on what videos from YouTube the user has seen.
    Others
    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
    CookieDurataDescrizione
    ccc1 monthNo description
    xb10 yearsNo description available.
    ACCETTA E SALVA
    Powered by CookieYes Logo