E’ ormai prossimo alla definizione l’Accordo Integrativo Aziendale con la società Zara (Gruppo Inditex). La trattativa era iniziata nel corso del 2014 sulla base della presentazione di una piattaforma unitaria; la discussione ha conosciuto fasi di difficoltà con alcune iniziative per indurre l’azienda a rivedere le sue posizioni di “chiusura”. La ripresa del confronto non ha tuttavia sortito mutamenti significativi: in sintesi, l’impresa – al di là di una formale disponibilità – ha ribadito la propria netta contrarietà ad introdurre elementi che possano aumentare il costo del lavoro, direttamente o indirettamente. Ciò che si profila è, quindi, un’intesa che consolida due precedenti accordi in materia di relazioni sindacali (diritto di informazione) e organizzazione del lavoro (part time), oltre ad alcune novità in tema di tutela della genitorialità.
Il prossimo incontro nel corso del quale si potrebbe giungere alla sottoscrizione di questa intesa è previsto per il 27 marzo e il percorso di informazione/consultazione sarà avviato nei prossimi giorni.