La verifica per dell’andamento del premio di salario variabile del 2016 ha messo in evidenza le difficoltà dell’impresa e la debolezza strutturale dell’accordo di produttività.

I territori interessati al premio sono 6, per 54 punti vendita su 116 pari al 15% della cooperativa.

Risultano premiati i territori  di Bologna Est (14 punti vendita su 23), Bologna Ovest (18 punti vendita su 27), Ferrara (1 punto vendita su 13), Modena Città (1 punto vendita su 13), Modena Sud (10 punti vendita su 17) e Ravenna (10 punti vendita su 21).

La media dell’erogazione risulta pari a 106,00 euro per  gli addetti al 4° livello parametro 144, a 1.432,00 euro per i quadri e direttivi della rete di vendita, 344,00 euro per quadri e direttivi di  sede 344,00 e a  58 euro per gli addetti di sede.

La UILTuCS evidenzia i miglioramenti conseguiti da parte di alcuni territori previsti in negativo, non sono tali da raggiungere l’1% di incidenza sull’ammontare delle vendite.

Tutto questo conferma le preoccupazioni sull’andamento complessivo dell’impresa che ha peggiorato il disavanzo previsto passando da – 31 milioni a – 38 milioni.